Leerkracht­vaardigheden

Zijn jouw leerkrachtvaardigheden nog up to date?

Leerkrachtvaardigheden zijn de vaardigheden die een leraar moet bezitten, niet alleen om goed onderwijs te geven, maar ook om een positief pedagogisch klimaat te realiseren. Verschillende vaardigheden hebben verschillende doelen. Denk bijvoorbeeld aan didactische vaardigheden om te kunnen lesgeven maar ook vaardigheden die bijdragen aan de verhoging van de onderwijskwaliteit. Leerkrachtvaardigheden zijn cruciaal om actief bij te dragen aan de kwaliteit van de school, de klas en het lesmateriaal. Wanneer je deze vaardigheden blijft trainen zul je je als leraar blijven ontwikkelen en blijf je op de hoogte van de nieuwste pedagogische en didactische ontwikkelingen.

Bekijk ons brede aanbod van boeken en opleidingen om jouw leerkrachtvaardigheden verder te ontwikkelen.

Bericht

Wendbaarheid in het onderwijs is professioneel blijven bewegen in een veranderende praktijk 

Nieuwe curricula, andere verwachtingen van leerlingen en ouders, technologische ontwikkelingen en maatschappelijke vraagstukken zijn constant aan de orde in het onderwijs. Voor onderwijsprofessionals zoals jij betekent dit dat vertrouwde werkwijzen niet altijd meer volstaan. Het vermogen om mee te bewegen zonder jezelf te verliezen wordt daarmee een essentiële professionele kwaliteit. Hoe ontwikkel je deze kwaliteit?  

New Heroes Onderwijs

Verbeter jouw communicatievaardigheden binnen én buiten het klaslokaal

Onderwerpen
Observeren Expliciete directe instructie Klassenmanagement Didactiek Pedagogiek Taakgericht werken Spreek- en presentatievaardigheden
Opleidingen in dit Thema
Boeken
Boek

De moed om te vertrouwen

Bevlogen en winstgevende topteams werken vanuit vertrouwen. Waarom geven we dat zo vaak niet en houden we vast aan onze regels en procedures? Omdat we controle willen houden. We zoeken houvast en veiligheid, en denken zo het eindresultaat in handen te hebben, terwijl het tegenovergestelde waar is. In dit boek leer je waarom loslaten zo lastig is en krijg je handvatten aangereikt om dat wel te doen. Vertrouwen geven leidt tot medewerkers die wel doen wat je wilt, met als resultaat een bevlogen en winstgevend topteam. Dit begint met een duidelijke visie, grenzen stellen en medewerkers de aandacht geven die ze verdienen. Hier heb je alleen tijd voor als je loslaat.

Geldzaken

Geld voor mijn scholing, hoe regel ik dat?