Een goede bedrijfsvoering is de basis voor goed onderwijs. Als het personeelsbeleid, de (digitale) voorzieningen en het schoolgebouw op orde zijn, kan het personeel zijn werk doen. Goede facilitaire ondersteuning en onderwijsondersteunend personeel zijn van groot belang bij een goede bedrijfsvoering. Zij zijn verantwoordelijk voor zaken als de (loon)administratie, personeelszaken, duurzaamheid, veiligheid en welbevinden van medewerkers. Ook de logistiek en het zorgdragen voor de privacy/AVG valt onder een goede bedrijfsvoering. Onderwijsondersteunend personeel en een goede bedrijfsvoering dragen daardoor bij aan de kwaliteit van het onderwijs.

Lees ook het artikel: Hoe houd je jullie OOP sterk

Bericht

Hoe houd je jullie OOP sterk, gelukkig en gemotiveerd? 7 tips!

Een goede bedrijfsvoering is de basis voor goed onderwijs. Goede facilitaire ondersteuning en onderwijsondersteunend personeel zijn van groot belang bij goede bedrijfsvoering. Zij zijn verantwoordelijk voor zaken als de (loon)administratie, personeelszaken, duurzaamheid, veiligheid en welbevinden van medewerkers én dragen daardoor bij aan de kwaliteit van het onderwijs. Hoe houd je jullie OOP sterk, gelukkig en […]

Scholing

Verdieping psa en hrm

Bij het aannemen van nieuwe personeelsleden krijgt de werkgever te maken met heel wat wet- en regelgeving. Je krijgt vragen over de cao, maar ook vragen als: Welke benoemingsgrondslag krijgt de werknemer, en zo ja, hoe zit het ook alweer met de ketenbepaling? Welke documenten moeten er allemaal in orde worden gemaakt door de werknemer? Kan de werkgever een loonkostenvoordeel of subsidie voor de nieuwe werknemer krijgen? Mooi als je de directeur in deze zaken kan ondersteunen en van toegevoegde waarde kan zijn.