Een goede bedrijfsvoering is de basis voor goed onderwijs. Als het personeelsbeleid, de (digitale) voorzieningen en het schoolgebouw op orde zijn, kan het personeel zijn werk doen. Goede facilitaire ondersteuning en onderwijsondersteunend personeel zijn van groot belang bij een goede bedrijfsvoering. Zij zijn verantwoordelijk voor zaken als de (loon)administratie, personeelszaken, duurzaamheid, veiligheid en welbevinden van medewerkers. Ook de logistiek en het zorgdragen voor de privacy/AVG valt onder een goede bedrijfsvoering. Onderwijsondersteunend personeel en een goede bedrijfsvoering dragen daardoor bij aan de kwaliteit van het onderwijs.

Lees ook het artikel: Hoe houd je jullie OOP sterk

Bericht

Discriminatie op school: herken, bespreek en pak aan

Wist jij dat meer dan de helft van de leerlingen met een migratieachtergrond discriminatie meemaakt? Discriminatie bemoeilijkt gelijke kansen en tast de sociale veiligheid op school aan. Leerlingen die worden buitengesloten of gediscrimineerd, voelen zich minder veilig en kunnen daardoor minder goed leren. Voor leraren, schoolteams en leidinggevenden ligt hier daarom een belangrijke taak: hoe […]

Scholing

Leiderschapscoaching

Leiderschap gaat over karaktervorming. Karaktervorming van degene die de leiding heeft. Dit leiderschap leidt dan direct tot karaktervorming van medewerkers. Pas dan komen we bij de kern: De karaktervorming van medewerkers leidt tot de karaktervorming van leerlingen. Zo bereiden wij hen voor op een volwassen leven waarin zij in onze maatschappij het verschil mogen maken. Het verschil op karakter.