Maak je samen sterk, zowel in als rondom het klaslokaal.
Hoewel er een belangrijke rol ligt voor de schoolleiding, kun je als onderwijsprofessional ook zelf het voortouw nemen als het gaat om het scheppen van een lerende omgeving, waar jij en je team van elkaar leren. De collegiale samenwerking, een goede teamdynamiek, teambuilding en het samenwerken zijn erg belangrijk voor een succesvol team. Hier zijn soms beoordelingsgesprekken voor nodig, of (interne) coaching en begeleiding. Leiderschap is meer dan alleen beslissen wat er gaat gebeuren, het is ook zorg dragen voor een goed en gezond team.
Meer weten? Bekijk dan eens ons aanbod of de specifieke onderwerppagina’s over leiderschap.
Als aankomende of beginnende schoolleider staat je veel te wachten. Waar moet je bijvoorbeeld op letten tijdens de eerste periode en hoe kun je in je rol groeien samen met je collega’s? We denken graag met je mee en zorgen er met onze tips voor dat jij klaar bent voor deze nieuwe stap in je […]
De training is praktisch van aard omdat er veel vaardigheden worden geoefend. Er wordt een analyse gemaakt. Onze hersenen zijn geneigd om te letten op wat er fout gaat, maar het is zeker zo effectief om te zien waar de krachten liggen van collega’s! We gaan aan de slag met een gedragsdeskundige (op een veilige manier) om te licht te schijnen op blinde vlekken zodat echte gedragsverandering beoogd wordt.
Ben jij gelukkig op jouw school?
Geld voor mijn scholing, hoe regel ik dat?
