Een goede bedrijfsvoering is de basis voor goed onderwijs. Als het personeelsbeleid, de (digitale) voorzieningen en het schoolgebouw op orde zijn, kan het personeel zijn werk doen. Goede facilitaire ondersteuning en onderwijsondersteunend personeel zijn van groot belang bij een goede bedrijfsvoering. Zij zijn verantwoordelijk voor zaken als de (loon)administratie, personeelszaken, duurzaamheid, veiligheid en welbevinden van medewerkers. Ook de logistiek en het zorgdragen voor de privacy/AVG valt onder een goede bedrijfsvoering. Onderwijsondersteunend personeel en een goede bedrijfsvoering dragen daardoor bij aan de kwaliteit van het onderwijs.

Lees ook het artikel: Hoe houd je jullie OOP sterk

Bericht

Wat betekent gemeentelijk arbeidsmarktbeleid voor mijn mbo‑locatie?

Vanaf 2026 zijn gemeenten, mbo-instellingen en het UWV door de nieuwe wet ‘Van school naar duurzaam werk’ verplicht om intensiever samen te werken binnen de 35 arbeidsmarktregio’s. Door gezamenlijke plannen te maken, wordt het onderwijsaanbod direct afgestemd op de regionale arbeidsmarktvraag. Deze samenwerking heeft als doel om mbo-studenten, met een specifieke focus op kwetsbare jongeren, sneller en beter te begeleiden naar een passende plek op de arbeidsmarkt. Welke gemeentelijke samenwerkingen wil jij versterken?

Scholing

Conferentie Kind & Natuur

Op 28 januari 2026 organiseert IVN Natuureducatie de Conferentie Kind & Natuur – Natuurrijke School en Kinderopvang. Deze dag staat in het teken van de groei van natuurrijk onderwijs en kinderopvang, met ruimte voor reflectie en verdieping. De conferentie richt zich op professionals uit onderwijs en kinderopvang en wil hen inspireren om de groene beweging verder te laten groeien. Via workshops, verhalen en het delen van inzichten wordt gewerkt aan het versterken van het netwerk en het zichtbaar maken van de beweging, zodat meer mensen worden betrokken en de impact groter wordt.