Uit onderzoek is gebleken dat werkplezier helpt om problemen als een burn-out te voorkomen. Als je elke dag werk verricht waar je geen plezier uithaalt, dan kan dat uitputtend werken. Als leidinggevende heeft dat effect op je team en als leraar heeft dit invloed op de leerlingen.

Het goede nieuws is dat er gewerkt kan worden aan meer werkplezier! Richt je aandacht bijvoorbeeld op wat jouw motivatie is om je werk te doen. Ook kan je een blik werpen op hoe je jouw relatie met het team kan verbeteren en of kan je focussen op je eigen competenties.

Wil je weten wat voor aanbod wij hebben over werkplezier? Kijk dan vooral verder!

Tijd voor ontwikkeling (vo): hoe duurzame inzetbaarheid jou vooruit helpt!

Jouw groei is net zo belangrijk als die van je leerlingen! Heb je al gehoord van de duurzame inzetbaarheidsuren? Deze uren kun je inzetten voor minder lestijd, meer tijd voor administratie of voorbereiding, voor extra vrije dagen of zelfs een bijdrage in je kinderopvangkosten! Ontdek hoe je deze uren het best kan inzetten en waar je recht op hebt.

Heb je de laatste tijd steeds vaker het gevoel dat de werkdruk te hoog is? Ervaar je steeds vaker stress op je werk en heb je soms moeite het overzicht te bewaren? Heb je het gevoel dat het nu tijd is om hier iets aan te doen voordat het te laat is? Dan biedt de training omgaan met stress en werkdruk voor jou de oplossing.

Individuele coaching

Wil je als onderwijsprofessional werken aan je persoonlijke ontwikkeling? Wij helpen jou bij je coachingsvraag.

Duurzame inzetbaarheidsuren (po): jouw tijd, jouw ontwikkeling!

In het onderwijs draait alles om groei en ontwikkeling – niet alleen van de leerlingen maar ook van jou! Ben je al bekend met de duurzame inzetbaarheidsuren? Dit zijn uren die je krijgt om te besteden aan activiteiten die jouw werkgeluk en professionele groei ondersteunen. Laten we eens kijken hoe je deze uren het best kunt inzetten.