Hoe kan de teamdynamiek veranderd worden om een effectief team te zijn?
Binnen teams nemen mensen vaak een bepaalde rol met bijhorende gedragsuitingen aan. Teamdynamiek is het effect dat dit gedrag heeft op andere teamleden, de processen tussen mensen in een groep. De manier waarop teamleden met elkaar omgaan en op elkaar reageren is van grote invloed op het functioneren van het team. Je kunt nog zulke ‘sterspelers’ in je team hebben of zulke goede werkafspraken maken – als de onderlinge dynamiek niet goed is, zul je nooit een effectief team worden.
Iedere persoon in het team heeft zijn eigen perspectieven, doelen, behoeftes, die het gedrag van anderen beïnvloeden. Effectieve teams hebben niet alleen inzicht in hun teamdynamiek, ze benutten die ook.
Meer weten over teamdynamiek? Bekijk het aanbod!
Wil je als schoolleider een bloeiende, gezonde schoolcultuur? Ontdek concrete tips en tools om de werkdruk van je leraren te verminderen en hun welzijn te verhogen. Want een gelukkige leraar maakt een sterke school!
Heb jij regelmatig het gevoel dat je meer uit een werkdag had kunnen halen? Zou je meer grip willen op het indelen van je tijd? Creëer rust in je agenda en behaal meer resultaat in minder tijd. Leer beter doelen te stellen, beter te plannen en helder te prioriteren met een training Time Management.
Hoe staat het ervoor met de duurzame inzetbaarheid van docenten? Over die vraag gaat de sectoranalyse voortgezet onderwijs. Behalve dat de analyse inzicht biedt, geeft het je ook handvatten voor gericht beleid.
Cedin 
5d 
VolleKR8