Ploegleider Schoolhulpverlener (SHV)

Door de omvang van de schoolorganisatie of de aanwezige risico’s kunnen er meerdere Schoolhulpverleners nodig zijn binnen één locatie. Daarmee ontstaat gelijk de behoefte naar een leidinggevende die weet de hulpverlening in goede banen te leiden. Een Ploegleider neemt deze taak op zich. De Ploegleider-SHV geeft leiding aan een groep SHV-ers ten tijde van een incident of calamiteit.

Algemeen

Door de omvang van de schoolorganisatie of de aanwezige risico’s kunnen er meerdere SchoolHulpverleners nodig zijn binnen één locatie. Daarmee ontstaat gelijk de behoefte naar een leidinggevende die weet de hulpverlening in goede banen te leiden. Een Ploegleider neemt deze taak op zich. De Ploegleider-SHV geeft leiding aan een groep SHV-ers ten tijde van een incident of calamiteit.

De Ploegleider SHV heeft naast de taken die iedere SHV-er heeft nog een aantal andere verantwoordelijkheden. Zoals gezegd moet hij/zij leidinggeven aan een inzet van meerdere SHV-ers. Daarnaast heeft de ploegleider onder meer de taak om te oefenen met zijn ploeg. Tevens draagt de ploegleider zorg voor het beheer van en de controle op de aan de ploeg ter beschikking gestelde middelen. Het spreekt voor zich dat de Ploegleider SHV op grond van zijn takenpakket moet beschikken over aanvullende kwaliteiten. Zo moet de ploegleider in staat zijn om snel en duidelijk de verschillende taken te verdelen om te komen tot een adequate inzet van de betrokken interne Schoolhulpverleners.

De taken van een Ploegleider SHV

  • Leiding geven aan een groep SHV’ers bij een incident of calamiteit.
  • Zorgen dat de SHV-ploeg geoefend wordt en blijft.

Inhoud

Doel van de training

  • Het leren inzetten van het SHV-team.
  • Het leidinggeven aan het SHV-team.
  • Het leren operationeel houden van het SHV-team en leiden tijdens een noodsituatie.

Tijdens deze 1-daagse studiedag komen de volgende onderdelen aan bod:

  • Kennis en inzicht Arbowet
  • Wet- en regelgeving interne hulpverlening
  • Taken Ploegleider SHV
  • Begeleiden van de SHV-inzet
  • Werken met scenario’s Leidinggeven aan de SHV-ploeg
  • De organisatie van interne hulpverlening
  • Inzet en motivatie
  • Beoordelen van de veiligheidssituatie
  • Communicatieve vaardigheden;
  • Verbeteringen signaleren en doorvoeren
  • Werken met scenario’s Leidinggeven aan de SHV-ploeg
  • Alarmering en communicatiemiddelen
  • Ontruiming
  • Evalueren en rapporteren van de inzet

Startdata en locaties

  • Op school datum in overleg
  • Utrecht 21 mrt. 20251 bijeenkomst€ 545