Je wilt een werkomgeving creëren waarin mensen open communiceren en soepel samenwerken. Maar hoe bereik je dat nou samen, door gebruik te maken van elkaars kwaliteiten? Deze teamtraining met het process communication model helpt je team begrijpen wat ze nodig hebben om het beste uit zichzelf te halen. Vanuit dat bewustzijn leren ze hoe ze voorkeuren van hun collega’s herkennen, hun communicatiestijl daarop aanpassen en zo écht contact maken. Met elk gesprek draagt je team zo bij aan een cultuur waar verschillen worden gevierd - en benut. Elke dag.
Leer op een zelfgekozen moment en plaats snel meer over thema's waar jij als (aankomend) schoolleider mee te maken krijgt.
Met de LeiderschapsLab Loopbaancoach krijg je 1-op-1 deskundig advies over jouw loopbaan.
In dit webinar geeft James Nottingham samen met Lonneke en Inge een mooie betoog over de kern van groeimindset in de klas.
Tijdens de basismodule Mindset maken de deelnemers kennis met de mindsettheorie van Carol Dweck.
De emotionele belasting die ontstaat door het intensief werken met trauma’s van anderen.
Herken je dit? Een leerling die plots dichtklapt. Een jongere die boos wordt, zich terugtrekt of alleen nog grapjes maakt. Je voelt: er speelt iets diepers. Maar praten, uitleggen of corrigeren lijkt niet te helpen. We leven in een tijd waarin jongeren continu prikkels ervaren. Hun zenuwstelsel staat vaak aan. Ze raken uit balans — en weten niet hoe ze terug moeten schakelen. Ze tonen in de klas gedrag als: terugtrekken, dichtklappen, paniek, boosheid, aanpassingsgedrag of clowneske reacties. Allemaal expressies van het zenuwstelsel dat zijn balans zoekt. We proberen vaak met woorden te kalmeren, maar emotieregulatie begint niet in het hoofd, het begint in het lichaam, bij het hart en de buik.
Deze training biedt praktische vaardigheden en inzichten die direct toepasbaar zijn in de communicatie met mensen met autisme en omgeving, waarbij de nadruk ligt op het verbeteren van welzijn door het voorkomen van overprikkeling.
Hoe stel ik de juiste vragen en voer ik het goede gesprek in mijn organisatie? In deze beroepsopleiding ontwikkel je je tot een leider die het lef heeft om zichzelf en anderen die vragen te stellen die ongewenste (organisatie)patronen doorbreken en voor daadwerkelijke verandering zorgen.
Tijdens deze crash course oefen je je reflectie- en verbeeldingsspieren. Je gaat naar huis met scherper zicht op wat jou drijft.
Verruim je denkkaders en schep ruimte in je eigen leiderschapspraktijk
Leer over leerecosysteemdenken voor cultuureducatie en amateurkunst, over de kansen en belemmeringen in een cultuureducatief systeem waarin kinderen cultureel floreren.
Wil jij dit ook? Je werk thuis los kunnen laten Tijd hebben voor je hobby’s Weten wat je klas en jij nodig hebben Met nu tijdelijk […]
Volg deze 1-daagse cursus en leer hoe aandacht werkt, ontdek hoe het werkgeheugen van leerlingen optimaal benut wordt, en krijg praktische technieken om hun concentratie langer vast te houden.
In een tijd waarin kansenongelijkheid, mentale druk, klimaatproblematiek en oorlog grote uitdagingen vormen, kiezen wij bij Plein C voor de kracht van optimisme. Niet verlammen, maar samen […]
De cursus over onderwerpen waar speciaal de GMR mee te maken krijgt.
Aan de hand van gesprekskaarten ga je met collega’s in gesprek over wat burgerschap en wereldburgerschap voor jou als mens en in je onderwijs.
Verdiep je in de invloed van stereotypering binnen jouw onderwijspraktijk en ontdek effectieve manieren om stereotypering tegen te gaan.
In de leergang ‘Op reis naar authentiek leiderschap, (voorheen Persoonlijk Leiderschap) van kern naar kwaliteit’ sta jij centraal, met jouw drijfveren en blokkades. Je ontdekt wat je als leider laat zien en wat je afschermt. Via diverse werkvormen en locaties, zoals de natuur, stilte en de hectiek van school, leer je jezelf kennen. Word wie je bedoeld bent te zijn en zet jouw unieke kwaliteiten en talenten in als leider.
Intervisie, verdieping