Wat is oplossingsgericht werken? En hoe kan je dit als onderwijsprofessional inzetten?
Oplossingsgericht werken is een werkwijze waarbij je jezelf laat sturen vanuit de oplossing en niet vanuit het probleem. Dat geldt niet alleen voor de leerkracht, maar het is toepasbaar voor iedereen die bij de school betrokken is. Een van de basisregels is: als iets werkt, blijf het dan doen en doe er meer mee. Voor een oplossingsgerichte leerkracht geldt de spreuk: ‘een goede werkrelatie is de motor voor verandering’. Het geven van complimenten neemt een belangrijke plaats in bij oplossingsgericht werken.
Oplossingsgericht werken:
• is een praktische manier van denken en werken die aansluit bij het leven en werken van alledag;
• is doelgericht en toekomstgericht werken;
• heeft als essentiële bestanddelen: vertrouwen, hoop en respect;
Wil jij meer weten over oplossingsgericht werken? Bekijk dan ons aanbod!
Als schoolleider heb je een cruciale rol. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen, maar ook voor het vormgeven van een visie en het sturen op langetermijndoelen. In dit artikel duiken we dieper in op de leiderschapspraktijken die voor jou belangrijk zijn.
We zien kinderen op school die moeite hebben met leren of gedrag vertonen waarmee we niet altijd raad weten zoals overgevoeligheid, weinig zelfvertrouwen, boosheid, verdriet of teruggetrokken gedrag. Leerkrachten vinden het waardevol om op school handelingsgericht en coachend met kinderen om te gaan.
Of je het nu wilt of niet, de relatie met je leidinggevende kan het werkgeluk sterk beïnvloeden. Voor beide partijen. Teamcoach en trainer Sylvia Melzer weet dat als geen ander. Ze vertelt waar het misgaat en welke stappen je kunt zetten op weg naar een goede relatie met je baas.
Amplio College 
Confriends