Bericht
Vijf tips om je loopbaan verder te ontwikkelen
Als onderwijsprofessional ben je nooit uitgeleerd. Je wilt je blijven ontwikkelen en groeien in je vak. Maar hoe doe je dat?
Leidinggeven aan de ontwikkeling van medewerkers
Als schoolleider stimuleer je een reflectieve, onderzoekende houding op alle niveaus binnen de organisatie en vervul je daarbij zelf een voorbeeldrol. Om de betrokkenheid en leerbereidheid van medewerkers te bevorderen ga je het gesprek aan over opvattingen en drijfveren. Hierbij horen de volgende aspecten:
- Bevorderen van een gevoelde gezamenlijke verantwoordelijkheid voor leerlingen en gedeelde opvattingen over goed onderwijs
- Bevorderen dat leraren kritisch reflecteren op het eigen handelen en doelen formuleren voor hun professionele ontwikkeling (in relatie tot schooldoelen)
- Bevorderen van het stellen van vragen en de bereidheid om feedback te geven en ontvangen.
- Stimuleren en ondersteunen van medewerkers om zich te ontwikkelen in hun dagelijks functioneren, hun professionele ontwikkeling en loopbaanontwikkeling.
- Zicht hebben op, versterken en benutten van kwaliteiten van medewerkers (erkende ongelijkheid).
Blijf op de hoogte! Schrijf je in op onze maandelijkse nieuwsbrief
Boeken
Denkinstrumenten voor leidinggevenden in het onderwijs
Ed Verhage, Jan de Bas
Dirigeren en meespelen
Thea Gevers
De vijf essenties van leidinggeven aan een PLG
Michael Fullan, Richard Dufour
Onderwijs vraagt leiderschap
Alex de Bruijn, Dick Both
De kleine Covey
Ben Tiggelaar, Jan Kuipers
Scholingen
Basisbekwaam verkort programma
Al in het bezit van het diploma Middenmanagement? Ontwikkel je leidinggevende kwaliteiten verder met de…
The next step voor uw interne academie extra editie
In deze inspiratiesessie bieden we leidinggevenden en medewerkers die bezig zijn met academievorming een kijkkader…
7 habits leidinggevenden en hun teams (alleen bij jou op school)
“Meer moed en niet alleen maar inleven en anderen pleasen. Daarnaast ben ik geïnspireerd geraakt…
Interim en verander management
Jezelf verder ontwikkelen als interim manager? Wij bieden met onze 36 jaar aan ervaring een…
Omgaan met verschillen
In het kader van schoolontwikkeling werken schoolleiders aan een eigen visie over ‘het omgaan met…
Professionele LeerGemeenschappen: leergroepen voor docenten
Op basis van vijf jaar praktijkervaring en –onderzoek weten we hoe PLG’s het meest effectief…
Scholing
Leertraject Beginnend schoolleider
Net begonnen als schoolleider in het middenmanagement, als bijvoorbeeld teamleider of afdelingsleider? En zoek je reflectie op en verdieping van je leidinggevende kwaliteiten? Dan geeft het traject Beginnend Schoolleider een gefundeerde basis en impuls voor je nieuwe rol als schoolleider. In dit inwerktraject vergaar je kennis over leidinggeven in het onderwijs en reflecteer je samen met collega-schoolleiders op je functie.
Uitgelicht
Hoe mobiliteit jouw loopbaan kan veranderen – en hoe je het zelf kunt inzetten
Het lerarentekort is een groeiend probleem in het onderwijs en vraagt om innovatieve oplossingen. Gelukkig is er één oplossing die niet alleen het lerarentekort kan aanpakken, maar ook kan zorgen voor een gezondere werk-privébalans voor onderwijsprofessionals: arbeidsmobiliteit.
