Wat is het nut van feedback geven? En hoe zorg je ervoor dat je op een juiste manier feedback geeft?
Feedback geven is het terugkoppelen van de gevolgen van iemands gedrag of prestaties. Feedback kan direct en sturend zijn, maar ook activerend en reflectief. Het doel van feedback geven is het verbeteren van de prestatie en aangeven wat goed gaat om dit te behouden. Feedback is daarom onmisbaar in het onderwijs!
Leerlingen leren van de feedback van de leraar en medeleerlingen. Leraren leren van elkaar. Denk hierbij aan vormen als peerfeedback en intervisiebijeenkomsten. Het is voor het geven en ontvangen van feedback belangrijk dat er een veilig klimaat heerst. Het is fundamenteel dat er een sfeer van veilige onzekerheid heerst: fouten mogen worden gemaakt, hierdoor kan groei ontstaan.
Wil jij meer weten over feedback geven? Bekijk dan vooral ons aanbod!
Volgens de Onderwijsraad (2025) groeit in Nederland ongeveer één op de twaalf kinderen op in armoede. Dat zijn meerdere leerlingen per klas en een nog grotere groep op schoolniveau. Zij krijgen minder kansen om mee te doen, mogelijkheden om te te leren en zich gezien te voelen. Of het nu in groep 6 is, of in de derde klas van het vwo, […]
Leer met een systemische bril naar jezelf en je organisatie te kijken en voeg iets toe aan je huidige leiderschapsstijl
Als leidinggevende in het onderwijs draag je een grote verantwoordelijkheid. Je begeleidt je team en bent betrokken bij de kwaliteit van het onderwijs. Dit kan soms zwaar drukken op je eigen welzijn. Daarom is het belangrijk om actief te werken aan je gezondheid, zowel fysiek als mentaal. Hieronder vind je praktische tips die je direct […]
AVG-trainingen 
E-WISE