Als je werkt in het onderwijs ben je omringd door vele collega’s. Zo geven ze je feedback, zijn een luisterend oor, ze vergroten je netwerk en het zorgt voor gezelligheid op de werkvloer. Je hebt echter altijd te maken met verschillende type collega’s. Zo klikt het met de een beter dan met de andere. Het is de kunst om een open communicatie te behouden met elke collega. Het kan tevens helpen om elkaars karakters en rollentypes te weten. Denk daarbij eens aan het invullen van de 16=personalities of de Belbintest. Door deze testen de doen krijg je betere kijk op elke collega en kan je het beste inspelen op iemands sterke eigenschappen. 

Wil je meer weten over het onderwerp collega’s? Kijk dan vooral ons aanbod!  

Van gevoel naar kwaliteit met een onderbouwd sollicitatiegesprek 

Hoe voer jij je sollicitatiegesprekken? Het klassieke sollicitatiegesprek is vaak ad hoc. Niet alle kandidaten krijgen dezelfde vragen en de beoordeling gebeurt op basis van ‘klik’ of ‘onderbuik’. Dat maakt het gesprek gevoelig voor onjuiste inschatting en beoordeling. Onderzoek binnen de arbeids- en organisatiepsychologie laat zien dat ongestructureerde sollicitatiegesprekken slechts beperkt kunnen voorspellen hoe iemand in de toekomst zal functioneren. Zeker […]

Van TikTok tot AI: Zo maak jij jouw klas digitaal slim!

De digitale wereld ontwikkelt zich razendsnel, daarom zijn er door SLO voor het eerst (concept)kerndoelen voor digitale geletterdheid vastgesteld. Als leerkracht kun jij je leerlingen helpen om hierin mee te groeien. In dit artikel leggen we de veranderingen uit en delen we vier praktische tips om jouw klas digitaal slim te maken!