Hoe kan de teamdynamiek veranderd worden om een effectief team te zijn?
Binnen teams nemen mensen vaak een bepaalde rol met bijhorende gedragsuitingen aan. Teamdynamiek is het effect dat dit gedrag heeft op andere teamleden, de processen tussen mensen in een groep. De manier waarop teamleden met elkaar omgaan en op elkaar reageren is van grote invloed op het functioneren van het team. Je kunt nog zulke ‘sterspelers’ in je team hebben of zulke goede werkafspraken maken – als de onderlinge dynamiek niet goed is, zul je nooit een effectief team worden.
Iedere persoon in het team heeft zijn eigen perspectieven, doelen, behoeftes, die het gedrag van anderen beïnvloeden. Effectieve teams hebben niet alleen inzicht in hun teamdynamiek, ze benutten die ook.
Meer weten over teamdynamiek? Bekijk het aanbod!
Wist je dat bijna één op de vijf mbo studenten aangeeft weleens pestgedrag te hebben meegemaakt, bij zichzelf of bij anderen? Sociale veiligheid en seksuele integriteit vragen daarom om blijvende aandacht binnen het mbo en om een actieve aanpak vanuit de school. In dit artikel lees je hoe je daar als mbo-instelling concreet invulling aan geeft.
Het Creatieve Lab is een exclusief, ééndaagse opleidingsaanbod waarbij je actuele thema’s uit het onderwijs vanuit kennisverdieping onderzoekt.
Zelfzorg (selfcare), zoals yoga of mindfulness, kan helpen om de balans te vinden, maar het is niet de hele oplossing. Zelfzorg heeft alleen effect als de werkdruk hanteerbaar is en de omstandigheden op orde zijn. Daarom is het belangrijk om als schoolleiding te kijken naar structurele oplossingen die het welzijn verbeteren. Maar wat zijn dan […]
AVG-trainingen