Met de eendaagse opleiding Basiskennis Kindplanning Kinderopvang leg je een stevige basis voor het plannen van kinderen en ontwikkel je je tot een professionele planner.
In deze (G)MR-training kijk je als (gemeenschappelijke) medezeggenschapsraad met de trainer naar het (financiële) beleid en de vertaling daarvan in de begroting.
Na het doorlopen van deze Webinar heb je vanuit jouw onderwijspraktijk een aantal specifieke wensen en behoeften gedefinieerd, die als uitgangspunt dienen voor het kiezen van een digitaal portfolio en/of een hybride systeem.
De (G)MR krijgt een steeds prominentere rol binnen onderwijsinstellingen. Om een kwalitatief goede invulling te geven aan het advies- en instemmingsrecht is een gedegen financiële kennis noodzakelijk. Om (G)MR leden hierin te bekwamen, heeft Comeet een leergang onderwijsfinanciën ontwikkeld.
EtuConsult helpt u graag om tot succesvolle samenwerking te komen. Dat doen we met advies, begeleiding of coaching.
Heeft jouw school een plusklas of wil je een plusklas gaan opzetten? Leer hier hoe je een gedegen en verantwoordelijke plusklas binnen de school opzet of een bestaande plusklas sterker en meer verantwoord maakt.
Wil je als (gemeenschappelijke) medezeggenschapsraad meer weten over regelgeving van schooltijden? Omdat het schoolbestuur jullie mening peilt? In de training ‘wijzigen van schooltijden’ vertellen we waar je aan moeten denken als jouw onderwijsinstelling schooltijden wil wijzigen. De training is voor de hele (G)MR. Zowel online als op locatie.
Om bestuurders, algemene directies, schooldirecteuren, beleidsadviseurs en beleidsmedewerkers een handreiking te bieden bij het vormgeven van het financieel management organiseert Comeet de leergang onderwijsfinanciën. In deze leergang worden alle facetten van het financieel management behandeld.
Versterk jouw leidinggevende vaardigheden om daarna als leidinggevende aan de slag te gaan in het po, vo, mbo of so en volg de opleiding tot vakbekwaam schoolleider bij de HU.
Als schoolbestuur heeft u een grote verantwoordelijkheid op het gebied van personeel, onder andere door nieuwe wet- en regelgeving. Er verandert veel op de arbeidsmarkt en bovendien hebben veel regio’s te maken met krimp. Hoe vult u in deze tijden goed werkgeverschap in? En hoe zorgt u voor behoud van kwaliteit en werkgelegenheid?
Tweedaagse scholing voor medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de kindplanning
Een school is als organisatie altijd in beweging. Soms wordt die beweging fors verstoord door incidenten of calamiteiten. Gebeurtenissen die een beroep doen op jou als schoolleider. In deze module ga je aan de slag met je persoonlijk handelen en leidinggeven in dergelijke situaties.
Goed onderwijs is afhankelijk van een goede facilitaire ondersteuning. De leergang 'Facility management in het onderwijs' is in zijn vernieuwde opzet een praktische leergang, die deelnemers direct instrumenten biedt om het facilitair beleid en beheer af te stemmen op het onderwijsproces.
Daling van het aantal kinderen is in talrijke regio’s in Nederland een feit. Wellicht heeft u er als gemeente of schoolbestuur al mee te maken, of krijgt u er in de nabije toekomst mee te maken. Door het zoeken naar oplossingen voor krimp en leerlingendaling en door het zo effectief mogelijk organiseren van scholen, hebben veel schoolbesturen op dit moment te maken met fusietrajecten. De adviseurs van Penta Rho hebben ruime ervaring in het begeleiden van fusietrajecten en helpen u graag.
Ouders, werkgevers en maatschappelijke instellingen verwachten steeds vaker van scholen dat zij zich gaan heroriënteren op de schooltijden. Veel scholen worstelen echter met de praktische gevolgen van het aanpassen van de schooltijden. Penta Rho begeleidt uw school met een aanpak waarbij wordt stilgestaan bij het huidige model, de wensen voor de toekomst en de mogelijkheden om te veranderen.
Dé cursus om te volgen als u meer wilt weten over wat de school kan doen bij krimp en fusie en uw rol als MR-lid daarbij.
We verkennen in een reeks van 7 bijeenkomsten, de dynamische wereld waarin de teams aan zet zich bevinden. De thema’s hebben betrekking op leiderschap en het functioneren van een team van professionals in een al dan niet gekantelde organisatie; vraagstukken die van belang zijn om te delen.