Bij een vertrouwenspersoon kan je terecht met vertrouwelijke zaken en persoonlijke problemen met betrekking tot schoolse zaken. Denk hierbij aan zaken als seksuele intimidatie of pesten. Als vertrouwenspersoon krijg je te maken met leerlingen, ouders en medewerkers van de school. Je vangt de personen op die bij komen. Je garandeert vertrouwelijkheid, maar aan de andere kant heb je ook een meldplicht, als het bijvoorbeeld gaat om strafbare feiten die zijn gepleegd.  

Naast het begeleiden van de personen die bij je langskomen, geef je als vertrouwenspersoon ook gevraagd en ongevraagd advies aan je directeur en andere leidinggevenden. Hiermee ben je ook veel bezig met de preventie van problemen zoals pesten.  

Meer weten over de taken van een vertrouwenspersoon? Bekijk dan ons aanbod! 

Van gevoel naar kwaliteit met een onderbouwd sollicitatiegesprek 

Hoe voer jij je sollicitatiegesprekken? Het klassieke sollicitatiegesprek is vaak ad hoc. Niet alle kandidaten krijgen dezelfde vragen en de beoordeling gebeurt op basis van ‘klik’ of ‘onderbuik’. Dat maakt het gesprek gevoelig voor onjuiste inschatting en beoordeling. Onderzoek binnen de arbeids- en organisatiepsychologie laat zien dat ongestructureerde sollicitatiegesprekken slechts beperkt kunnen voorspellen hoe iemand in de toekomst zal functioneren. Zeker […]