Als je werkt in het onderwijs ben je omringd door vele collega’s. Zo geven ze je feedback, zijn een luisterend oor, ze vergroten je netwerk en het zorgt voor gezelligheid op de werkvloer. Je hebt echter altijd te maken met verschillende type collega’s. Zo klikt het met de een beter dan met de andere. Het is de kunst om een open communicatie te behouden met elke collega. Het kan tevens helpen om elkaars karakters en rollentypes te weten. Denk daarbij eens aan het invullen van de 16=personalities of de Belbintest. Door deze testen de doen krijg je betere kijk op elke collega en kan je het beste inspelen op iemands sterke eigenschappen. 

Wil je meer weten over het onderwerp collega’s? Kijk dan vooral ons aanbod!  

Van gevoel naar kwaliteit met een onderbouwd sollicitatiegesprek 

Hoe voer jij je sollicitatiegesprekken? Het klassieke sollicitatiegesprek is vaak ad hoc. Niet alle kandidaten krijgen dezelfde vragen en de beoordeling gebeurt op basis van ‘klik’ of ‘onderbuik’. Dat maakt het gesprek gevoelig voor onjuiste inschatting en beoordeling. Onderzoek binnen de arbeids- en organisatiepsychologie laat zien dat ongestructureerde sollicitatiegesprekken slechts beperkt kunnen voorspellen hoe iemand in de toekomst zal functioneren. Zeker […]

Hoe onderscheid je jouw school van andere scholen?

In een tijd waarin ouders en leerlingen steeds meer keuzevrijheid hebben, is het belangrijker dan ooit dat scholen zich bewust positioneren en hun unieke identiteit duidelijk communiceren. Dit artikel biedt strategieën en tips die jouw school kunnen helpen om zich te onderscheiden en aantrekkelijker te worden voor nieuwe leerlingen en ouders.