Kunnen we huidige organisaties begrijpen en zodanig inrichten dat beoogde veranderingen ook echt impact hebben en meerwaarde opleveren voor stakeholders? De toegenomen complexiteit en dynamiek van de markten en maatschappelijke vraagstukken vragen om effectieve, efficiënte en flexibele organisaties waar medewerkers graag werken. Organisatiekundige aandacht loont daarbij, daarom zijn kennis en inzichten in dit vakgebied volop in ontwikkeling. Juist vanwege deze beweging ontwikkelden we een flexibele en unieke Build your own Academy track “Organiseren en Ontwerpen van Organisaties”, speciaal voor iedereen die zich op de organisatiekundige kant van de verandering wil richten.
In de opleiding ‘Organiseren en Ontwerpen van Organisaties onderzoek je je eigen rol in het organiseer- en ontwerpproces: wanneer en waarop beïnvloed je de patronen in de organisatie en met welk repertoire en vanuit welke logica doe je dat? De opleiding is een modulair programma dat bestaat uit vier workshops, intervisie en individuele coaching. Deze organisatiekundige track bestaat uit de workshops:
- Organisatiekunde 1
- Organisatiekunde 2
- Summer/Winterschool Systeemdenken in de praktijk
- Een keuzeworkshop waarbij je kiest tussen:
- Organisatiediagnose
- Inzicht in Bedrijfskunde
- Omgaan met Groepsdynamiek
- Effectief Veranderen
Daarnaast volg je een intensief intervisietraject van zes bijeenkomsten met een zorgvuldig samengestelde groep van vakgenoten. Deze groep vormt de ‘thuisbasis’ tijdens je leertraject, biedt inspiratie en denkt met je mee over je vraagstukken en organisatie. Gedurende de gehele track word je begeleid door een intervisiedocent en coach. Zij dagen je uit tot stevige reflectie op eigen organisatieanalyse, -ontwerp en -verandering, je eigen profiel en je eigen kennis en repertoire bij organiseren en organisatiewerp.In het eindgesprek met de coach staan we stil bij de ontwikkeling die je hebt doorgemaakt. We halen gezamenlijk ‘het net’ op, bekijken de vangst en blikken vooruit naar kansen in de toekomst.
Door de modulaire opbouw biedt deze track maximale flexibiliteit. Je kunt de workshops in die volgorde en op die momenten volgen die het beste in je eigen planning passen. Je ontvangt een certificaat van deelname als je binnen 24 maanden na de start alle onderdelen hebt gevolgd. Omdat je steeds in groepen van wisselende samenstelling stapt, ontwikkel je een breed netwerk van vakgenoten.
Voor wie
Deze track is ontwikkeld voor managers, kwartiermakers, verandermanagers of projectleiders die willen bijdragen aan het beter begrijpen, organiseren en ontwerpen van organisaties. In de opleiding ‘Organiseren en Ontwerpen van Organisaties’ onderzoeken zij hun eigen rol in het organiseer- en ontwerpproces: wanneer en waarop beïnvloed je de patronen in de organisatie en met welk repertoire en vanuit welke logica doe je dat? Deelnemers worden uitgedaagd tot stevige reflectie op hun eigen organisatieanalyse of ontwerp, hun eigen profiel als ontwerper en hun (opgedane) kennis en repertoire bij organiseren en organisatiewerp.