Seksualiteit en diversiteit

Een veilig klimaat betekent dat leerlingen ook in de ontwikkeling van hun identiteit zichzelf kunnen zijn.

De thema’s seksualiteit en diversiteit zijn belangrijk om bespreekbaar te maken in het onderwijs, om hun ontwikkelingen op een positieve manier te begeleiden. Ook bij jongere kinderen.  

Belangrijke thema’s: 

  • Seksuele ontwikkeling: over het algemeen beginnen kinderen tussen de 10 en 12 jaar oud te ontdekken tot wie en welk geslacht zij zich seksueel aangetrokken voelen. 
  • Seksueel gedrag en consent: welk gedrag is prettig en veilig voor anderen? Een belangrijk onderdeel hiervan is consent: toestemming vragen of geven bij het aanraken van iemands lichaam. 
  • Seksuele/intieme relaties: intieme relaties gaan verder dan vriendschappelijke relaties. Hier komt vaak ook seksueel gedrag bij kijken. En wat mag je daarin wel of niet van een ander verwachten? 

Meer weten over seksualiteit en diversiteit? Bekijk ons aanbod! 

Bericht

Van gevoel naar kwaliteit met een onderbouwd sollicitatiegesprek 

Hoe voer jij je sollicitatiegesprekken? Het klassieke sollicitatiegesprek is vaak ad hoc. Niet alle kandidaten krijgen dezelfde vragen en de beoordeling gebeurt op basis van ‘klik’ of ‘onderbuik’. Dat maakt het gesprek gevoelig voor onjuiste inschatting en beoordeling. Onderzoek binnen de arbeids- en organisatiepsychologie laat zien dat ongestructureerde sollicitatiegesprekken slechts beperkt kunnen voorspellen hoe iemand in de toekomst zal functioneren. Zeker […]

Scholing

Krachtig kleuteronderwijs

Sta jij komend schooljaar voor het eerst (sinds lange tijd) voor de kleuters? Begin goed voorbereid met het congres ‘Krachtig …

Boeken
Scholingen

Uk en puk

Uk en Puk is een uniek programma voor kindercentra. Met activiteiten voor kinderen van nul…
Cedin
Uitgelicht

Sterker personeel in het onderwijs: zo pakt Stichting Prodas het aan

Met het tekort aan medewerkers in het onderwijs is het belangrijker dan ooit om te investeren in talentmanagement, zodat je team energiek en betrokken blijft. Maar hoe pak je dat aan, zeker als tijd schaars is? Stichting Prodas laat zien hoe zij dit succesvol doen, met praktische tips van personeelsadviseurs Jolanda van Loon en Marjolein […]