Opleiding Interim-schoolleider basisonderwijs

Onze visie op de interim-schoolleider

Interim-schoolleider is een vak apart: binnen een korte periode moet je een prestatie met het team leveren in de complexe context van de school. Dat vraagt om sterk analytische kwaliteiten, doortastendheid, het vermogen de medewerkers als team in ontwikkeling te brengen en bovenal je eigen kwaliteiten in te zetten binnen een tijdelijke opdracht.

Ben je op zoek naar verdieping op je leiderschap? Voel je onrust om je te ontwikkelen in de context van tijdelijk leiderschap? Deze opleiding biedt jou voldoende inzichten en handvatten om die tijdelijk leidende rol goed in te vullen. Naast een breed scala aan stevige inhouden bespreken mee met elkaar casuïstiek uit het interim werk om onze leiderschap te verbreden en aan te scherpen. In alle vraagstukken staat jouw persoonlijk leiderschap centraal en maken we daarom gebruik van een grondige TMA analyse vanuit dit nieuwe perspectief.

Opbouw

We werken vanuit 6 modules:

1. Ik en mijzelf
2. Mijn passende opdracht
3. Aan de slag met het team
4. Ontwikkeling onderwijs
5. Ontwikkeling bedrijfsvoering
6. Omgevingsbewustzijn

De 10 bijeenkomsten volgen het proces van een interim-opdracht van het aannemen van een opdracht tot en met de oplevering. Per dag maken we gebruik van verschillende modules. De module van persoonlijk leiderschap, Ik en mijzelf, staat in elke dag centraal: Wie ben ik als interimmer? Welke dynamiek breng ik? Hoe komt ik met het team tot de gewenste resultaten?

Dit bieden wij:

• Mogelijkheid tot het volgen van de opleiding op twee locaties, afhankelijk van het aantal inschrijvingen.
• Een directe vertaling van de theorie naar de eigen praktijk.
• Inspirerende en activerende werkvormen met veel ruimte voor uitwisseling.
• Handvatten om op zoek te gaan naar de impact van jouw persoonlijke ontwikkeling op de ontwikkeling van elke nieuwe organisatie en andersom: door kennis niet te claimen maar juist te delen.
• Elke studiedag levert je een praktische opbrengst voor je werkzaamheden in de praktijk.
• Doorgaande reflectie op je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Opbrengsten

• Je hebt theoretische verdieping en praktische handvatten om strategischer te handelen in jouw school.
• Je bent voorbereid op een toekomst als zelfstandig interim-schoolleider.
• Na afronding kun je je laten herregistreren bij het schoolleidersregister (SRPO) en krijg je voor deze activiteit 100 punten toegekend.

Certificering

Gecertificeerd en erkend door CPION én schoolleidersregister PO (dekt 100 punten).
CPION
De opleiding is gecertificeerd door CPION. De deelnemer verkrijgt een door CPION Stichting erkend post-hbo diploma.
Wij zijn trots op de erkenning door CPION: álle opleidingen van Onderwijs Maak Je Samen zijn gecertificeerd en erkend door CPION (Centrum Post Initieel Onderwijs Nederland). CPION is een onafhankelijke organisatie die o.a. post-initiële opleidingen toetst, certificeert en registreert. Dat betekent dat alle opleidingen van Onderwijs Maak Je Samen positief getoetst zijn en voldoen aan de eisen van permanente kwaliteitsbewaking en actualiteit.

Schoolleidersregister PO (SRPO)
De opleiding is gecertificeerd door het Schoolleidersregister PO. 100 punten, gekoppeld aan thema’s: Verandermanagement, Visiegestuurd onderwijs, Persoonlijk Leiderschap, Onderwijsinrichting en schoolorganisatie, Bedrijfsvoering, Human Resource Management in het onderwijs en Wildcard.

Voor wie?

• Schoolleiders die zich in één jaar willen ontwikkelen tot interim-schoolleider.
• Schoolleiders dit zich willen ontwikkelen tot zelfstandig ondernemer in de context van het onderwijs.
• Schoolleiders die krachtig leiding willen geven aan een organisatie waarin verandering noodzakelijk is.
• Schoolleiders die mensen in de organisatie weer in hun kracht willen zetten.Schoolleiders die creativiteit willen inzetten en ontdekken binnen hun opdracht.

Deze opleiding is bedoeld voor schoolleiders in het basisonderwijs die zich willen verdiepen in de kennis, de vaardigheden en de attitude die nodig zijn om te functioneren in het specialisme van interim-schoolleider: werken vanuit een opdracht en komen tot een snelle analyse en een plan van aanpak.

Denk bijvoorbeeld aan de volgende situaties:

• Je bent reeds als zzp’er aan de slag als interimmer en je wilt verdieping aanbrengen in je werkzaamheden.
• Je bent binnen jouw bestuur degene die andere scholen tijdelijk overneemt van collega-schoolleiders die zijn uitgevallen of vertrokken.
• Je wilt je herregistreren via een complete post-hbo-opleiding, die je houvast geeft in dieper en meer strategisch handelen vanuit het perspectief van de interim-schoolleider.

Meer informatie: https://academie.onderwijsmaakjesamen.nl/academie/opleiding-interim-schoolleider-basisonderwijs