Mensen die met groepen werken, willen het groepsproces goed laten verlopen. Tegelijkertijd zijn ze zelf ook onderdeel van de dynamiek. Dat brengt tal van vragen met zich mee. Hoe kun je blokkades in groepen herkennen? Wat kun je doen om in je kracht te blijven terwijl de dynamiek veel energie vraagt? En welke interventies zijn wanneer effectief?
Groepsprocessen laten zich soms moeilijk sturen – zo lijkt het. Toch kun je veel invloed hebben op hoe een groep functioneert. Vooral als je doorziet welke processen in een groep een rol spelen, welke rol bij je past en hoe je die rol zo goed mogelijk kunt vervullen. Wanneer je verschillende interventies tot je beschikking hebt, kun je de juiste interventie op het juiste moment toepassen. In Omgaan met Groepsdynamiek leer je effectief en krachtig met groepen werken. Je start hierbij vanuit een belangrijke basis: inzicht krijgen met welke bril jij kijkt. Wat zijn jouw waarden? Hoe neem je waar en welke overtuigingen heb je? Hoe geef je feedback en hoe ontvang je het? Ook staan we stil bij de invloed van systemische wetmatigheden op organisaties en teams.
Na het volgen van de workshop heb je meer bagage om effectief te werken in groepen. Je zal in lastige groepsprocessen en in verschillende groepsdynamieken met meer zelfvertrouwen het goede kunnen doen.
Voor wie
De workshop Omgaan met Groepsdynamiek is speciaal ontwikkeld voor wie patronen in groepen wil doorbreken en meer synergie wil creëren. De workshop is voor iedereen die vanuit zijn (interne of externe) rol met, in en voor groepen werkt. Bijvoorbeeld managers, projectleiders, adviseurs, interimmers, trainers en coaches. Maar ook mensen die deel uitmaken van een groep, bijvoorbeeld van een zelfsturend team.