Governance Simulatiespel

Governance Simulatiespel biedt de uitgelezen mogelijkheid om aan onderling begrip te werken tussen medezeggenschap, bevoegd gezag en raad van toezicht!

De deelnemers worden verdeeld in vijf groepen: GMR, MR, bestuur, schoolleiding en raad van toezicht, waarbij ervoor wordt gezorgd dat iedere deelnemer in een andere groep terecht komt dan waar hij in werkelijkheid toe behoort.

Tijdens het simulatiespel krijgen de deelnemers te maken met ‘een grote organisatiewijziging’. Zoals ook in de praktijk gaat niet alles goed, en het is aan de deelnemers om de juiste houdingen aan te nemen, reacties te sturen en daarbij te begrijpen welke impact hun handelen heeft.

De vijf groepen krijgen niet alleen met elkaar te maken, maar ook met ‘reguliere’ ouders, personeelsleden en leerlingen, wethouders, journalisten en andere belanghebbenden bij de grote organisatiewijziging. Daarbij dienen de groepen belangen af te wegen, te reageren op e-mails en krantenartikelen, om te gaan met nieuwe en onverwachte situaties en besluiten te nemen.

Het spel vindt plaats in verschillende rondes. Bij elke ronde gaan de groepjes in overleg om te besluiten wat ze gaan doen met de situatie die bij hun voorligt. Een e-mail van een boze groep ouders, een interviewverzoek van een journalist  en een instemmingsverzoek van het bevoegd gezag zijn voorbeelden van waar de groepen mee te maken krijgen. Na elke ronde vindt een discussie plaats over welke acties zijn ondernomen, waarom en welke alternatieven er wellicht ook waren. Aan het einde van de simulatie blikken we samen terug op de lessen die geleerd zijn en hoe ermee verder kan worden gegaan in de organisatie. Zo heeft de simulatie ook een positieve impact in de praktijk van uw organisatie.