Personeelsvraagstukken in een roerige arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt in het onderwijs is altijd in beweging. Hoe zorg je als school dat je de juiste mensen binnen krijgt en houdt? Welke eisen stelt dit aan de werving en selectie? Hoe kun je het werk anders verdelen? Wat is het ideale functiebouwwerk voor jouw organisatie? HRM-specialist Louis van Loon geeft je hiervoor praktische handvatten. Hij gaat onder andere in op de in richting van formaties, de mogelijkheden en moeilijkheden, werving en selectie, het zicht op de door- en uitstroom, en een toekomstgericht functiebouwwerk.
Kennissessie – oriëntatie bestuurlijke schaalvergroting in het po: zo pak je het aan
Een klein schoolbestuur kent veel voordelen. Toch kunnen er redenen zijn om na te denken over een (bestuurlijke) samenwerking met een ander schoolbestuur. In deze sessie laten we zien hoe je in korte tijd en op gestructureerde wijze kunt komen tot een eerste analyse.
Kennissessie – ontslag in het onderwijs, waar moet ik op letten
Om je goed voor te bereiden op een ontslagprocedure is het noodzakelijk om te weten welke wetten en spelregels er gelden en waarop te letten. In deze sessie krijg je tips.
Kennissessie – handvatten voor personeelsvraagstukken
De arbeidsmarkt in het onderwijs is altijd in beweging. Hoe zorg je als school dat je de juiste mensen binnen krijgt en houdt? Welke eisen stelt dit aan de werving en selectie? Hoe kun je het werk anders verdelen? Wat is het ideale functiebouwwerk voor jouw organisatie? Tijdens deze sessie krijg je praktische handvatten en tips.
Kennissessie – bekostiging: update en actualiteiten
In 2023 is de nieuwe bekostigingssystematiek van het po ingegaan, die zoveel mogelijk uitgaat van één bedrag per school en één bedrag per leerling.
Kennissessie – informatieverstrekking aan ouders en derden
Scholen krijgen regelmatig het verzoek van (gescheiden) ouders, medewerkers in de jeugdzorg of de leerplichtambtenaar om informatie over leerlingen te delen. In deze sessie maken we je wegwijs in welke regels hieromtrent gelden.
Kennissessie – handvatten voor constructieve relatie bestuur & toezicht
Intern toezicht houden is meer dan alleen een oordeel geven of lijstje afvinken. Als toezichthouder is sparren met het bestuur en waar het kan adviseren, net zo belangrijk. In deze sessie maken we je wegwijs in de rol van het bestuur en interne toezicht, alsook de verhouding tussen het bestuur en de directie.
Kennissessie – de eenpitter als opleidingsschool: hoe pak je het aan?
Eenpitters in het po hebben soms moeite om stagiaires te vinden. Door een opleidingsschool te worden, kan dit soepeler verlopen. Het Ministerie van OCW heeft samen met onder andere de PO-Raad en VO-raad de ambitie uitgesproken om vóór 2030 alle studenten op te leiden in een opleidingsschool. Een opleidingsschool is een samenwerking tussen een lerarenopleiding en een of meer basisscholen. Samen zorgen zij voor een goede aansluiting tussen de initiële opleiding en de onderwijspraktijk.
Netwerk regio Noord-Nederland primair onderwijs
De netwerken zijn interactieve bijeenkomsten waarbij aanwezigen met elkaar en soms een gastspreker in gesprek gaan over onderwerpen die zij zelf naar voren brengen. Het doel is informatie, tips en ervaringen uit te wisselen met collega’s.
Netwerksessie – van directeur naar directeur-bestuurder in het po
We zien steeds vaker dat directeuren van kleine schoolbesturen en éénpitters in het po de stap naar directeur-bestuurder maken. Maar hoe pak je dit veranderingsproces aan? Hoe bereid je mensen voor op hun nieuwe rol? Waar loop je tegenaan? Speciaal voor (startende) directeuren of directeur(-bestuurders) in het po organiseert VBS hierover deze netwerksessie.
Kennissessie – bekostiging po
De sessie gaat in op de gevolgen van de nieuwe bekostigingssystematiek po voor de meerjarenbegroting van jouw schoolbestuur.
Kennissessie – oriëntatie samenwerking kleine schoolbesturen po
Een compact bestuur kent heel veel voordelen. Toch kunnen er redenen zijn om na te denken over (bestuurlijke) samenwerking. Deze sessie laat je zien hoe je in korte tijd en op gestructureerde wijze kunt komen tot een eerste analyse. Ook gaan we in gesprek over verschillende beelden en verwachtingen ten aanzien van samenwerking.
Netwerk P&O voortgezet onderwijs
De netwerken zijn interactieve bijeenkomsten waarbij aanwezigen met elkaar en soms een gastspreker in gesprek gaan over onderwerpen die zij zelf naar voren brengen. Het doel is informatie, tips en ervaringen uit te wisselen met collega’s.
Kennissessie – voorbereiden op inspectiebezoek
Tijdens het inspectiebezoek wordt het bestuur als eindverantwoordelijke voor de onderwijskwaliteit aangesproken. Hoe bereid je je hier als al dan niet startende directeur(-bestuurder) in het po/so goed op voor? En als een school een ouderbestuur heeft, hoe pakken zij het aan?
Netwerk P&O primair onderwijs
De netwerken zijn interactieve bijeenkomsten waarbij aanwezigen met elkaar en soms een gastspreker in gesprek gaan over onderwerpen die zij zelf naar voren brengen. Het doel is informatie, tips en ervaringen uit te wisselen met collega’s.
Kennissessie – zorgplicht van de school en toelatingsbeleid
Hoe ver reikt de zorgplicht van de school en hoe geef ik deze vorm? Mag ik werken met wachtlijsten? Wanneer gaat mijn zorgplicht als school in? Deze en meer vragen gerelateerd aan de inschrijving van leerlingen worden in deze sessie besproken
Directienetwerk
De netwerken zijn interactieve bijeenkomsten waarbij aanwezigen met elkaar en soms een gastspreker in gesprek gaan over onderwerpen die zij zelf naar voren brengen. Het doel is informatie, tips en ervaringen uit te wisselen met collega’s.