Kennisgroep Bestuurssecretarissen

De Kennisgroep Bestuurssecretarissen is opgericht om elkaar te ontmoeten en dilemma's en actuele thema’s - zoals onderwijswetgeving, goed bestuur en de rol/functie van de bestuurssecretaris - met elkaar te bespreken. De Kennisgroep komt vier keer per jaar bij elkaar.

Kennisgroep FG

Voor functionarissen gegevensbescherming in het funderend onderwijs is binnen het Netwerk Informatiebeveiliging en Privacy po/vo de kennisgroep voor FG’s opgericht. Hier kunnen FG’s onderling nieuws, kennis, documenten en ervaringen uitwisselen.

Strategisch HR

Strategisch HR-beleid is een krachtig middel om onderwijskwaliteit te waarborgen en processen te verbeteren. Zeker als de bestuurder, schoolleider en HR-adviseur goed samenwerken. In deze leergang krijg je bouwstenen voor de gezamenlijke ontwikkeling van een effectief HR-beleid voor jouw organisatie.

Op peil houden onderwijskwaliteit

Heeft jouw school de basis op orde, maar liggen de onderwijsresultaten gevaarlijk dicht bij de signaleringswaarde, of net daaronder? In het schooljaar 2022/2023 kun je als (school)leider gebruik maken van het ondersteuningstraject 'Goed Worden, Goed Blijven Plus' om hieraan te werken. Ga samen met een extern adviseur aan de slag met een zelfevaluatie en een verbeterplan.

Bestuurlijke visitatie

Hoe sta je ervoor als schoolbestuur, en waar kun je het nog beter doen? Die vragen staan centraal bij het bestuurlijk visitatietraject van de PO-Raad. Het doel is geen rapportcijfer, maar het ontdekken van ontwikkelpunten waarmee je je organisatie nog beter kan inrichten.

Intervisie voor HR-professionals | Regio Overijssel

Een nijpend tekort aan personeel, een hoge (ervaren) werkdruk of onderwijsresultaten die dalen. Hoe kun je daarin je rol pakken als HR-professional en bijdragen vanuit de strategie? Hoe verwerf je een plek aan de bestuurstafel? In een reeks intervisiesessies onderzoek je dit soort thema’s met een vaste groep collega-HR-professionals uit de regio.

Intervisie voor HR-professionals | Regio Brabant

Een nijpend tekort aan personeel, een hoge (ervaren) werkdruk of onderwijsresultaten die dalen. Hoe kun je daarin je rol pakken als HR-professional en bijdragen vanuit de strategie? Hoe verwerf je een plek aan de bestuurstafel? In een reeks intervisiesessies onderzoek je dit soort thema’s met een vaste groep collega-HR-professionals uit de regio.

Introductie cao primair onderwijs

Hoe ziet de cao voor primair onderwijs er op hoofdlijnen uit? En hoe pas ik deze toe binnen mijn eigen organisatie? Volg de introductie van de specialisten van de juridische helpdesk van de PO-Raad en je weet het!