De inschrijving voor 2026 is open!
Ben je bestuurder of eindverantwoordelijk leidinggevende en ben je benieuwd hoe Nederlandse topinstellingen vormgeven aan een verbetercultuur? Wil je in gesprek met topmensen uit het bedrijfsleven en het publieke domein om te leren hoe zij zich blijven aanpassen aan nieuwe ontwikkelingen? En hoe je dit kan creëren in je eigen organisatie? Wil je dat samen doen met collega-bestuurders en leidinggevenden in een traject waar leren van en met elkaar centraal staat? Neem dan deel aan ons besturenprogramma. Er zijn 30 plekken beschikbaar, zodat er ruimte is voor persoonlijke reflectie, intervisie en een stevige dialoog.
Op 4 februari start ons volgende intersectorale leiderschapsprogramma, in samenwerking met Stichting LeerKRACHT, de PO-Raad en de MBO Raad. Je krijgt een unieke kans om te leren van vooruitstrevende bedrijven en organisaties, die werken aan een cultuur van ‘elke dag samen een beetje beter’.
Je bezoekt drie topinstellingen die elk zijn opgebouwd rondom een thema. De drie thema’s zijn: leiderschap, strategische visie en planning en persoonlijke professionaliteit. Zo krijg je de kans om een kijkje in de keuken te nemen bij o.a. Picnic en McKinsey & Company. We bezoeken bovendien een publieke organisatie die een inspirerend voorbeeld is van hoe je continu verbeteren duurzaam kunt organiseren.
Je gaat o.a. in gesprek met CEO Michiel Muller (Picnic) en Senior Partner Paul Rutten (McKinsey & company) over vragen als: Hoe creëer je een verbetercultuur in jouw organisatie? Hoe bouw je daarvoor draagvlak? Wat vergt dit van je als rolmodel voor de organisatie?
Deze en andere vragen staan centraal in het intersectorale leiderschapsprogramma. Inschrijven voor het programma is nu mogelijk.
Data
- Woensdag 4 februari, 10:00 – 16:00 uur – Picnic – Utrecht
- Maandag 9 maart, 10:00 – 16:00 uur – McKinsey & Company – Amsterdam
- Donderdag 16 april, 10:00 – 16:00 uur – Inspiratiebezoek – (Details en locatie worden later bekendgemaakt)
Programma
- We bezoeken drie verschillende topinstellingen;
- Tijdens het gehele traject staat leren van en met elkaar centraal;
- De bezoeken zijn opgebouwd rondom een thema: leiderschap, strategische visie en persoonlijke professionaliteit;
- Je ontmoet collega-bestuurders met wie je samenwerkt aan de leerdoelen van het traject.
Wat houdt deelname in?
- Je neemt deel aan een traject van 3 bezoeken op een locatie in de deelnemende bedrijven Picnic, McKinsey en een inspiratiebezoek;
- Je start de bezoeken met een gedegen voorbereiding (tijdsbesteding 2-4 uur);
- Je bent bereid tot zelfreflectie op de professionaliseringsthema’s die aan bod komen;
- Deelname kost €900,- per persoon voor het gehele traject.
Inschrijven is nu mogelijk. Er zijn slechts 30 plekken beschikbaar, zodat er ruimte is voor persoonlijke reflectie, intervisie en een stevige dialoog. De aanmelding verloopt via Stichting leerKRACHT.