Het vijfde discipline praktijkboek

In de voorloper van dit boek, De Vijfde Discipline, werden de conceptuele grondslagen van het bouwen aan een lerende organisatie aangereikt. Uitgaande van de vijf leerdisciplines – persoonlijk meesterschap, mentale modellen, gemeenschappelijke visie, teamleren en systeemdenken – waarop het opbouwen van lerende organisaties berust, wordt in dit praktijkboek de implementatie van veranderprocessen besproken. Praktijkverhalen, visies en achterliggende theorieen wisselen elkaar daarbij af. Stappenplannen, tips, oefeningen en mogelijkheden tot zelfonderzoek worden als hulpmiddelen geboden en symbolen in de kantlijn bieden de mogelijkheid om bepaald materiaal eenvoudig terug te zoeken.