In deze werkplaats vergroot u uw effectiviteit als leider met behulp van een andere manier van kijken en interveniëren, die systemisch werken wordt genoemd. Wij bieden u de kans om met systemisch werken kennis te maken. U leert hoe u dynamieken in de onderstroom in de school kunt herkennen en beïnvloeden in het werk van alledag.
Sociale systemen – zoals scholen – kennen bewuste en onbewuste dynamieken, een bovenstroom en een onderstroom. Het onzichtbare deel, de onderstroom, is vaak groot en invloedrijk in sociale systemen. Zij veroorzaakt het zichtbare gedrag van mensen in de bovenstroom. Vaak is het lastig om deze onderstroom te benoemen; het doet van zich spreken via verhalen, spanningen, emoties en ‘gedoe’. Hoe meer echter van dit onbewuste in het bewuste komt, hoe effectiever je het kunt beïnvloeden.
De werkplaats ‘Werken met de onderstroom’ wordt in-company aangeboden voor stichtingen, non-profitinstellingen en (semi-)overheidsinstanties. Deelnemers zijn leidinggevenden en professionals die geïnteresseerd zijn in de diepere werking van sociale systemen. Zij willen graag een bijdrage leveren aan een organisatie waarin effectief wordt samengewerkt en vitaliteit belangrijk wordt gevonden.
Met behulp van het systemische gedachtegoed leren deelnemers het eigen innerlijke kompas bewust te hanteren in contact met anderen. Zij leren ook (cultuur)patronen in de organisatie herkennen en nieuwe interventies in te zetten om met deze patronen te kunnen werken en er aan voorbij te groeien. Zij leren, kortom, werken met de onderstroom.