Visie, beleidsontwikkeling en praktijk

Een pedagogische visie die uitdraagt waar de organisatie voor staat is niet alleen essentieel om kwaliteit te kunnen waarborgen, maar is ook onderhevig aan maatschappelijke veranderingen, wijziging van wettelijke eisen of een koerswijziging als dit ten goede komt voor het algehele welbevinden van het kind. Dit maakt dat een beleid niet eenmalig is, maar een groei document waar jaarlijks kritisch naar gekeken moet worden. Tijdens deze training starten wij met waar visie vandaan komt en hoe je deze ontwikkeld met een zo groot mogelijk draagvlak, het proces van ontwikkeling en implementatie en het wettelijke kader die hierbij zal moeten aansluiten. Recente en relevante onderwerpen die actueel zijn worden in deze training meegenomen.

Opbouw training;

• visie organisatie (onderscheidend vermogen)
• visieontwikkeling! Top down, of Bottum up?
• omgaan met weerstand
• vertaalslag naar de praktijk
• eenduidige pedagogisch leerlijn (SLO doelen)
• opbrenggericht werken(OGW)
• permanente educatie

De training inspirerend leiderschap bestaat uit 1 bijeenkomst van  3,5 uur. Na deze training;

• kan jij visie op inspirerende wijze overbrengen;
• heb je inzicht in verschillende ontwikkel en implementatiestijlen;
• weet je waar weerstand vandaan kan komen en heb je een aantal handvaten hoe hier mee om te gaan;
• weet je de vertaalslag te maken van beleidsontwikkeling naar praktijk.