Cultuur zegt iets over de manier waarop medewerkers in het werk met elkaar omgaan. Cultuur onderscheidt zich van klimaat, waarbij het vooral om de sfeer gaat. Aan een cultuur moet iedere dag gewerkt worden en een professionele cultuur is nooit af. Samen zicht krijgen op de huidige cultuur in de school en zien wat ieders bijdrage aan die cultuur is, is van belang om een ontwikkeling in te gaan die voor alle partijen van waarde is. Dan komen leren en groeien tot hun recht. In de training wordt geoefend met interventies die leiden tot een cultuur waarin op een effectieve manier wordt samengewerkt. Zó dat het samenwerken energie geeft en niet kost. Er wordt ook een trainingsactrice ingezet om te oefenen in gespreksvoering als het gaat om het voeren van lastige, maar wel noodzakelijke gesprekken omdat de cultuur in het geding is. Tussen de bijeenkomsten wordt iedere deelnemer geacht te oefenen in MT, afdeling/team of sectie met werkvormen die de cultuur bevorderen, en in het voeren van lastige gesprekken.