Mag deze medewerker meetellen in de BKR? Welke kwalificatie is nodig? Wanneer mag je afwijken?
Kun je een werkdag wijzigen? En wat betekenen taakuren voor het rooster?
Personeelsplanning in de kinderopvang wordt sterk beïnvloed door wet- en regelgeving en afspraken
uit de CAO Kinderopvang. Toch is het in de dagelijkse praktijk niet altijd eenvoudig om te bepalen
welke regels gelden en welke ruimte er is.
Tijdens deze eendaagse opleiding leer je de belangrijkste regels die invloed hebben op
personeelsplanning en personeelsinzet herkennen én toepassen.
Wat leer je
Na het volgen van deze opleiding ben jij in staat om:
• relevante wet- en regelgeving en Cao-afspraken te vertalen naar personeelsinzet;
• beter te beoordelen wie onder welke voorwaarden inzetbaar is;
• wettelijke en CAO-kaders mee te nemen in roosterbeslissingen;
• bewuster om te gaan met uitzonderingen, verlof en roosterwijzigingen;
• onderscheid te maken tussen wat verplicht is en waar ruimte bestaat voor organisatiebeleid.
Invulling van de bijeenkomst
Tijdens de opleiding leer je meer over:
• Doelmatige inzet: beschikbare uren verantwoord en efficiënt inzetten binnen de geldende
kaders.
• Kwalificaties: beroepskwalificaties en aanvullende kwalificaties voor KDV, POV en BSO.
• VOG en PRK: voorwaarden rondom registratie, koppeling en inzet.
• Pedagogische kaders: vierogenprincipe, vaste gezichten en afwijkingsregeling.
• Niet-groepsgebonden werk: wat hieronder valt en hoe deze uren zich verhouden tot inzet en
planning.
• Verlof en wijzigingen: calamiteitenverlof en wijzigingen in werkdagen, werktijden en roosters.
• Formatieve inzet: voorwaarden voor de inzet van stagiairs, BBL’ers en
andersgekwalificeerden.
Resultaten
Na afloop van deze opleiding:
• weet je welke regels direct van invloed zijn op personeelsinzet;
• kun je kwalificatie-eisen beter vertalen naar inzetbaarheid;
• kun je vaste gezichten en afwijkingsmogelijkheden meenemen in de planning;
• weet je welke aandachtspunten gelden bij verlof en roosterwijzigingen;
• kun je de formatieve inzet van medewerkers in opleiding beter beoordelen;
• herken je wanneer CAO en wetgeving grenzen stellen aan de gewenste inzet.
Voor wie
Deze opleiding is geschikt voor professionals die zich bezighouden met personeelsplanning,
roostering, HR, bedrijfsvoering of leidinggeven binnen de kinderopvang.
Denk aan planners, managers, coördinatoren, HR-professionals en medewerkers bedrijfsvoering.
Het niveau van de opleiding is mbo+/hbo werk- en denkniveau.
Praktische informatie
Tijdsinvestering
De opleiding bestaat uit één bijeenkomst van 6 uur met een voorbereidende opdracht á 2 uur.
Studiemateriaal
Helder en van Pas verzorgt het benodigde studiemateriaal.
Kwalificatie
Na afronding van deze opleiding ontvang je een bewijs van deelname van Helder en van Pas.
Hiervoor geldt een aanwezigheidsplicht van 100%.
Meer informatie vind je op onze website (www.helderenvanpas.nl). De opleiding is zowel op open inschrijving als incompany beschikbaar.