Personeelsbeheer in het voortgezet onderwijs vereist zorgvuldig handelen. Door de complexe wet- en regelgeving luisteren procedures heel nauw. Ook is tijdig signaleren van trends belangrijk, omdat in een krappe arbeidsmarkt niet zomaar nieuw personeel kan worden gevonden. Deze cursus versterkt kennis en inzicht van personeelsmedewerkers, waardoor ze een betere vraagbaak worden binnen een strategisch personeelsbeheer.
Algemeen
Een personeelsmedewerk(st)er in het voortgezet onderwijs besteedt doorgaans veel tijd aan het doorlopen en afwikkelen van administratieve procedures. Vanwege de uitgebreide en gecompliceerde wet- en regelgeving kan verkeerd of onhandig handelen tot hoge kosten leiden voor de school. Kennis van zaken ten aanzien van dienstverband en arbeidsovereenkomst, ziekte en arbeidsongeschiktheid en het beëindigen van een dienstverband is onontbeerlijk.
De personeelsmedewerker speelt ook een rol in het personeelsbeheer. De basis daarvan is administratief, maar de impact is veeleer strategisch. Steeds vaker heeft de schoolleiding behoefte aan inzicht in zaken als leeftijdsopbouw, de aanwezige bevoegdheden en competenties. Met informatie uit de personeelsadministratie kan worden voorkomen dat een school wordt overvallen door een teveel aan pensioneringen of een tekort aan bevoegde mensen voor een bepaald vak.
De driedaagse cursus ‘Personeelsmedewerk(st)er in het Voortgezet Onderwijs’ is een no-nonsense cursus die goed inzicht biedt in alle taken in het personeelsbeheer. Er wordt een degelijke basis aangeboden over wet- en regelgeving en de CAO VO.
Tijdens de cursus is er uitgebreide aandacht voor:
- Personeelsbeheer, regelingen en dossiervorming
- Arbeidsrecht en CAO VO: inhoud en toepassing
- Sociale Zekerheid; samenspel met oa. UWV
- Aanstelling, Ontslag, Salarisinpassing en de loonstrook
Uw praktisch handelen krijgt een stevige basis door kennisoverdracht en bespreking van actuele casuïstiek uit het VO. U ontwikkelt zich tot een vraagbaak voor de schoolleiding en uw collega’s.
Inhoud
De cursus bestaat uit kennisoverdracht, bespreking van casuïstiek en praktische oefeningen. De cursusinhoud omvat onder meer:
CAO VO: inhoudelijke toelichting
Hoofdstukindeling en inhoud, toepassing en uitwerking van diverse artikelen uit de CAO
Uitgebreide toelichting op actuele zaken en veranderingen en de gevolgen voor het personeelsbeleid.
Aanstelling, salarisbepalingen en loonstrook
Aanstellingsvereisten;
Salarisbepalingen uit de cao;
Pensioenen en jaarinkomen ABP, premieberekening en loonheffing.
Bruto-netto berekening, gebroken maandberekening, voortschrijdend cumulatief rekenen;
Personal Benefits en werkkostenregeling.
Verlofregelingen (seniorenverlof, ouderschapsverlof, spaarverlof en onbetaald verlof).
Instanties, regelingen en formulieren
Tegemoetkoming- en verlofregelingen (evenals Levensfasebewust Personeelsbeleid en overgangsregeling BAPO), diverse overige relevante regelingen, personal benefits, inhoud personeelsdossiers.
Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Voorschriften en mogelijkheden bij indiensttreding, disfunctioneren en ontslag.
Procedures en planning bij ziekte, arbeidsongeschiktheid en re-integratie, WVP en WIA.
Ketenregeling tijdelijke dienstverbanden, opvolgend werkgeverschap, flexibele arbeidscontracten.