Tijdens de cursus is er uitgebreide aandacht voor:
- CAO PO: inhoud en toepassing
- Personeelsregelingen en –dossiers
- Sociale Zekerheid en Arbeidsrecht
- Werkkostenregeling
Algemeen
Van een personeelsmedewerk(st)er in het primair onderwijs wordt verwacht dat hij/zij in elk geval in staat is de personeelsformulieren goed in te vullen en ook om verschillende administratieve procedures goed te kunnen doorlopen. Het personeelsbeheer in het primair onderwijs kenmerkt zich echter door een uitgebreide en gecompliceerde wet- en regelgeving en een groot aantal organisaties waarmee scholen te maken krijgen. Het is daarom lastig om een goed inzicht te krijgen in de verschillende procedures en de inhoud van wet- en regelgeving (inclusief cao bepalingen).
De driedaagse cursus ‘Personeelsmedewerk(st)er in het Primair Onderwijs’ gaat in op verschillende instanties, regelingen en formulieren waarmee de medewerker in de dagelijkse praktijk te maken krijgt. Veel aandacht is er voor de salarisadministratie, de CAO PO en arbeidsrechtelijke onderwerpen, zoals dienstverband en arbeidsovereenkomst, ziekte en arbeidsongeschiktheid en het beëindigen van een dienstverband. Middels deze no-nonsense cursus krijgt u goed inzicht in het personeelsbeheer in het PO en versterkt u uw positie als personele vraagbaak en rol als adviseur voor schoolleiding en docenten.
Inhoud
CAO PO: inhoudelijke toelichting
Hoofdstukindeling en inhoud, toepassing en uitwerking van diverse artikelen uit de CAO
Uitgebreide toelichting op actuele zaken en veranderingen en de gevolgen voor het personeelsbeleid.
Aanstelling, salarisbepalingen en loonstrook
Aanstellingsvereisten;
Salarisbepalingen uit de cao;
Pensioenen en jaarinkomen ABP, premieberekening en loonheffing.
Bruto-netto berekening, gebroken maandberekening, voortschrijdend cumulatief rekenen;
Personal Benefits en werkkostenregeling.
Verlofregelingen (seniorenverlof, ouderschapsverlof, spaarverlof en onbetaald verlof).
Instanties, regelingen en formulieren
Tegemoetkoming- en verlofregelingen (inclusief regeling Duurzame Inzetbaarheid en overgangsrecht BAPO), diverse overige relevante regelingen, personal benefits, inhoud personeelsdossiers.
Vervangingsfonds en risicofonds.
Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Voorschriften en mogelijkheden bij indiensttreding, disfunctioneren en ontslag.
Procedures en planning bij ziekte, arbeidsongeschiktheid en re-integratie, WVP en WIA.
Ketenregeling tijdelijke dienstverbanden, opvolgend werkgeverschap, flexibele arbeidscontracten.
Versterk uw positie als personele vraagbaak voor schoolleiding en docenten!