Team en sectie
In een training met je team worden vaardigheden en kennis aangeboden die passen bij de situatie en context waarin je werkt. Degelijke feedback en kijken naar jezelf staan hierbij centraal. Daarnaast wordt er geëxperimenteerd met nieuw teamgedrag door te ervaren.
Docenten
Kernachtig komt het erop neer dat je als docent bezig bent met je vak en je leerlingen. Om je als docent hierbij te ondersteunen worden verschillende maatwerktraject aangeboden
Mediation in het onderwijs
Een probleem met uw collega, ouders of leidinggevende kan ieder overkomen. Het wordt een stuk lastiger als u er niet uitkomt en er emoties bijkomen. Dan is er sprake van een conflict. Vanuit mijn rol als mediator of conflictbemiddelaar kan ik u helpen om samen met de andere partij het conflict op te lossen.
Middenleider
Verschillende soorten maatwerktraining voor middenleiders.
Toetsbeleid
Een passend en actueel toetsbeleid vormt een solide ondergrond om te kunnen toewerken naar effectiever onderwijs en betere toetsing. In het ‘Toetsbeleidtraject’ starten we met een schoolbrede inspiratiedag, om met schoolleiders, docenten én leerlingen na te denken over de koers van het nieuwe toetsbeleid. De ‘Werkgroep Toetsbeleid’ werkt deze koers uit tot een eigen, breed gedragen toetsbeleidsplan.
Waanzinnig leiderschap
In deze training oefent u uw houdingsaspecten en vaardigheden die medeverantwoordelijkheid en gedeeld eigenaarschap versterken bij uw medewerkers. Ook leert u een reeks technieken toe te passen die uw team stimuleren actief mee te denken en te doen in schoolontwikkeling.
Organisatiekunde
De workshop Organisatiekunde biedt u een goed zicht op de fundamenten van organiseren en op de laatste stand van zaken in de praktijk op het gebied van organisatiekunde.
Dealen met belangenstellingen
Partijen die betrokken zijn bij een besluitvormingsproces zijn soms maar moeilijk op één lijn te krijgen. De situatie is politiek of de relaties zijn taai. Toch wilt u resultaten boeken en zeker geen onderdeel worden van een conflict. Hoe doet u dat? Tijdens de workshop leert u de verschillen in belangen begrijpen en ze effectief inzetten.
Organiseren en ontwerpen van organisaties
In de opleiding ‘Organiseren en Ontwerpen van Organisaties’ onderzoekt u uw eigen rol in het organiseer- en ontwerpproces: wanneer en waarop beïnvloedt u de patronen in de organisatie en met welk repertoire en vanuit welke logica doet u dat?
Dealen met strategische vraagstukken
In de workshop Dealen met strategische vraagstukken leert u strategischer op te treden in verandertrajecten, waardoor ook het verandertraject zelf succesvoller wordt.
Organisatie diagnose
Tijdens de workshop gaat u in op een aantal veel voorkomende organisatiediagnose modellen. Die past u toe op een actuele casus, zodat u ermee kunt oefenen.
Omgaan met groepsdynamiek
Tijdens de workshop Omgaan met Groepsdynamica gaat u in op de vraag hoe groepen functioneren, welke processen in en tussen groepen een rol spelen en hoe u blokkades in groepen herkent en daarop kunt interveniëren.
Impact in gesprekken
In de workshop Impact in Gesprekken leert u hoe u uw impact in gesprekken vergroot zodat de realisatie van uw gespreksdoel een stuk dichter bij komt.