Schoolveiligheidsmedewerker 1
De 3-daagse cursus gaat uitgebreid in op de verschillende aspecten van sociale veiligheid, beveiliging en toezicht houden binnen de scholen. Het doel van deze praktijkgerichte cursus is het verkrijgen van inzicht in alle aspecten van schoolveiligheid en het vergroten van de handelingsvaardigheden.
De marathon: leiderschapsprogramma voor onderwijsprofessionals
Als teamleider de balans zien te vinden tussen richting geven aan je team en de school, vormgeven van onderwijsontwikkeling en het pragmatisch optreden in de dagelijkse hectiek: dat is als het lopen van een marathon. Er is geen eenvoudige pasklare vaardigheidstraining om dit te leren.
Preventiemedewerker in het onderwijs
De 3-daagse opleiding ‘Preventiemedewerker in het Onderwijs’ biedt deelnemers de belangrijkste inhoudelijke kennis over de Arbowet en de rol en verantwoordelijkheden als preventiemedewerker. De deelnemers worden in staat gesteld invulling te geven aan hun rol als preventiemedewerker.
Pedagogisch handelen voor het OOP
Deze training gaat in op de leefwereld en het gedrag van jongeren, leert hoe je met hen de interactie aangaat en staande blijft bij het aanspreken van leerlingen op asociaal gedrag. Diverse situaties worden in de praktijk geoefend.
Effectief samenwerken met de medezeggenschapsraad – In company
Met behulp van de ik-wij-het benadering en kernkwadranten maken we dit op een prettige en veilige manier bespreekbaar. Twee dagdelen zijn vaak voldoende om te komen tot duidelijke en door iedereen gedragen samenwerkingsafspraken. De training is maatwerk waarover vooraf afspraken worden gemaakt.
De samenwerking en verstandhouding binnen teams – in company
n elk team is de onderlinge samenwerking van belang om te komen tot concrete resultaten. Verschillende rolopvattingen of onuitgesproken verwachtingen zitten een effectieve onderlinge samenwerking soms behoorlijk in de weg. Met behulp van de ik-wij-het benadering en kernkwadranten maken we dit op een prettige en veilige manier bespreekbaar.
Schoolleiderstraject po/vo
In dit traject lopen we zes maanden met elkaar meer, doen we intervisie en gaan we de diepte in. Dat kunnen leiderschapsvraagstukken zijn, maar ook praktische zaken van alledag in jouw school.
Ontwikkeling in organisatie, beleidsplannen of teams
Allerlei trajecten op maat voor jou als schoolleider.
Team training
Bij van den Heuvel Onderwijs hebben we veel specialisme in het werken met teams. Of het nou gaat over beter vergaderen, professioneel samenwerken of besluitvorming: wij kunnen jou en je team verder helpen met een team training op maat.
Leiderschapscoaching
In dit coachingstraject worden verschillende interventies aangeleerd en een rijke schat aan mogelijkheden. Maar wanneer zet je wat in? Wanneer stel je de droomvraag of ga je schalen? Ik help je graag verder als jij zoekt en wilt vinden. Ik heb niet jouw antwoorden, die liggen in jouzelf! Mag ik jou tevoorschijn vragen?
Bestuur en toezicht
Met dit systeem kunnen rollen, doelen en gedrag van alle betrokkenen in een logisch proces worden ondergebracht. U leert hoe u ijkpunten en kaders kunt formuleren die u in staat stellen inhoudelijk greep te krijgen op uw taak als toezichthouder of directeur/bestuurder.
School met een visie
‘Wat mist de leerling als jullie school niet bestaat? Waarom kiezen ouders voor jullie school? Wat maakt jullie team bijzonder t.o.v. andere scholen?’ Als wij deze vragen stellen aan een willekeurige ouder of medewerker blijft het vaak stil. Jammer, want jullie visie kan juist dé energiebron zijn voor het dagelijks werk! Volg daarom de training: school met een visie.
Krachtig profileren
Hoe zorg je dat leerlingen, ouders en overige betrokkenen jouw verhaal niet alleen kennen maar ook uitdragen? Voor schoolleiders, die met deze vragen aan de slag willen, is er de training ‘Krachtig profileren: de merkbelofte van jouw school’.