Ben je op zoek naar een volgende carrièrestap binnen de kinderopvang? Lijkt het je leuk om een leidinggevende functie uit te voeren? Of ben je op je werk bij de kinderopvang op zoek naar meer uitdaging? Dan is de opleiding Manager in de Kinderopvang jouw weg naar succes! De opleiding Manager in de Kinderopvang leidt jou op tot de functie Leidinggevende A (CAO Kinderopvang).
Waarom kiezen voor de opleiding Manager in de Kinderopvang?
Door de groeiende vraag naar bekwame (locatie)managers kinderopvang in Nederland, ben je met deze opleiding verzekerd van een goede kans op de arbeidsmarkt. Of je nu een ervaren pedagogisch medewerker bent die de stap naar leiderschap wil zetten, of een beginnende leidinggevende die zijn/haar competenties wil versterken: Manager in de Kinderopvang biedt de ondersteuning en begeleiding die je nodig hebt. De opleiding is uniek, want het is geen algemene managementopleiding. Je leert precies de juiste kennis en vaardigheden die je nodig hebt bij de kinderopvang. Daarmee maak je van jouw locatie een plek waar kinderen zich kunnen ontwikkelen, ouders zich welkom voelen en medewerkers zich met plezier verder ontwikkelen in hun vak. Kortom: met deze verkorte opleiding Leidinggeven in de Kinderopvang bereid je je optimaal voor op een carrière als manager van een kinderopvanglocatie.
Algemeen
De opleiding is een combinatie van werkervaring opdoen als leidinggevende in de kinderopvang, 8 modules e-learning, 10 lesbijeenkomsten en 8 toetsende praktijkopdrachten.
De toetsende praktijkopdrachten zijn gebaseerd op de functiebeschrijving van een leidinggevende A. Het zijn dus taken en werkzaamheden die een leidinggevende in de kinderopvang ook daadwerkelijk uitvoert. De student voert de toetsende praktijkopdrachten uit op de eigen locatie en wordt daarbij beoordeeld door zijn/haar leidinggevende. De docent beoordeelt de theoretische en reflectie onderdelen van de toetsende praktijkopdrachten.
De e-learning en de lesbijeenkomsten bereiden de student voor op het uitvoeren van de toetsende praktijkopdrachten. In de e-learning krijgt de student relevante kennis aangereikt. De student leert vervolgens tijdens de lesbijeenkomsten om deze kennis praktisch toe te passen. In de lesbijeenkomsten leren studenten met en van elkaar onder begeleiding van een docent.
De student doet praktijkervaring op als leidinggevende door gedurende het opleidingsjaar minimaal 320 uur leidinggevende taken uit te voeren. De student bepaalt in overleg met de kinderopvangorganisatie op welke manier deze 320 uur worden ingedeeld.
Afhankelijk van de kennis, werkervaring, persoonlijkheid en leerstijl van de student wordt de mate van zelfstandig uitvoeren van de leidinggevende taken in overleg met de eigen leidinggevende opgebouwd.
De student stelt gedurende de opleiding een portfolio samen (de uitwerking van de toetsende praktijkopdrachten) waarmee hij/zij aan het eind van de opleiding aantoont dat hij/zij alle opleidingsdoelen heeft behaald.
Studieprogramma
Onze verkorte opleiding Manager in de Kinderopvang biedt een uitgebreid studieprogramma dat bestaat uit acht modules. Deze zijn ontworpen om jou voor te bereiden op de leidinggevende en verantwoordelijke rol van een manager binnen de kinderopvang. Je leert hier de theorie en de vaardigheden van het leidinggeven in de kinderopvang. Dit zijn de acht modules:
- Ontwikkel je professionele identiteit
Deze module helpt je om te ontdekken wie je bent als leidinggevende in de kinderopvang.
2.1 Medewerkers aansturen bij dagelijkse werkzaamheden
Leer hoe je de dagelijkse werkzaamheden op een kinderopvanglocatie kunt aansturen, inclusief het begeleiden van kinder- en teambesprekingen.
2.2 Medewerkers aansturen in individuele gesprekken
Deze module richt zich op het voeren van ontwikkelings-, verzuim-, beoordelings- en sollicitatiegesprekken met individuele medewerkers.
- Beleid implementeren en bewaken
Krijg inzicht in wet- en regelgeving, leer hoe je intern beleid kunt implementeren en bewaken, en ontwikkel vaardigheden om kwaliteit te waarborgen.
- Team aansturen
Ontdek hoe je een team kunt vormen en ontwikkelen, en leer omgaan met weerstand en het benutten van ieders kwaliteiten.
- Interne bedrijfsvoering coördineren
Deze module behandelt administratie, financiën, beheer en klachtenafhandeling.
- Informatie uitwisselen
Leer communiceren met ouders, voer zorggesprekken, overleg met de oudercommissie en communiceer met externe instanties.
- Interne processen faciliteren
Ontdek de verantwoordelijkheden van een kinderopvangmanager met betrekking tot toezicht, handhaving (GGD) en brandveiligheid.
- Professionele identiteit herijken
Reflecteer op je leerproces en presenteer je ontwikkeling als leidinggevende.
Bijeenkomsten/Leslocatie
Er zijn 10 live bijeenkomsten. De bijeenkomsten worden altijd op locatie gegeven.
Startmomenten 2025:
Mei
Oktober
Vaste startlocatie: Utrecht
Bij genoeg aanmeldingen starten we ook in Amsterdam en Breda.
We starten vanaf 10 personen.
Kosten
De prijs voor 2025 is € 2.045.
Dit is de all-in prijs, inclusief: inschrijf- en administratiekosten, lesgeld, toetsing- en licentiekosten, examengeld en digitale leeromgeving.
Betaling in termijnen is mogelijk (5% opslag).
(Dit hbo-programma is vrijgesteld van BTW).