Leidinggeven aan samenwerkende teams

In deze module verdiep je je in de onderwerpen Systeemdenken, Groepsdynamische processen en Kennismanagement. Werken binnen een schoolorganisatie vraagt om samenwerking tussen mensen. Het is van belang om in die samenwerking patronen te herkennen. Deze bestaan vaak onafhankelijk van de inhoud van veranderingen. In de module wordt aandacht besteed aan: systeemdenken, groepsdynamische processen en teamcoaching, en kennismanagement. Kenmerkend voor het systeemdenken is dat we bij veranderingsprocessen proberen om de verschijnselen in samenhang met elkaar te zien. We koppelen het systeemdenken specifiek aan groepsdynamische processen binnen het team.

Teamcoaching is bewustwording van collectieve patronen in gedrag en denken, teamcoaching draagt daar aan bij door de groep ‘in beweging’ te brengen. Teamcoaching is er op gericht om een ieder zicht te geven op hoe en wat er gebeurt in de communicatie, en daarbij:

• een ieder verantwoordelijk te houden voor zijn/haar inbreng in de hier-en-nu-situatie;
• de onderliggende denkpatronen te ontdekken en in beweging te zetten;
• gezamenlijke nieuwe, gewenste ervaringen op te doen;
• een groep in een volgende fase op een hoger ontwikkelingsniveau te krijgen.

Kennismanagement is een derde onderwerp in de module ‘Leidinggeven aan samenwerkende teams’. Passend onderwijs stelt hoge eisen op het gebied van kennisdeling en samenwerking rond leerlingen met specifieke hulpvragen. Aan de orde komen vormen van samenwerking en kennisdeling die mensen in staat stellen om van hun werkplek een leerplek te maken, en kennisdeling die mensen in staat stellen om van hun werkplek een leerplek te maken.

Handig om te weten

Lesdata: Deze opleiding is nog in ontwikkeling en gaat naar verwachting van start in studiejaar 2022-2023.

Studie-investering: De totale studiebelasting is 140 uur per week (inclusief colleges)

Kosten: € 690 (vrij van btw)

Deelnemers: 15-25

Locatie: Padualaan 97 Utrecht , Online

Diploma: Certificaat met de studie-investering (140 uur)

Opleidingsinhoud

In deze Mastermodule verdiept u zich in de onderwerpen Systeemdenken, Groepsdynamische processen en Kennismanagement.

Programma

Het programma bestaat uit 3 lesdagen. Daarnaast ga je zelf aan de slag met zelfstudie en opdrachten.

Onderwijsvorm en toetsing

De module wordt blended gegeven. Blended learning is een didactisch concept dat leren in de klas, op de werkplek, in leerteams, individueel en digitaal combineert. De digitale leeromgeving is de belangrijkste tool, waar veel cursussen juist draaien om klassikale lessen. Zo kun je veel flexibeler onderwijs volgen.

Leerdoelen

De student:

• beschouwt “Leidinggeven aan samenwerkende teams” vanuit het systeemdenken, groepsdynamische processen en kennismanagement;
• toont aan zijn/haar organisatie te zien als een dynamische systeem;
• heeft overzicht en inzicht op die systeemaspecten en de onderlinge relaties daartussen die mede bepalend zijn voor het succes van zijn/haar organisatie, o.a. door toepassing van het meervoudig kijken;
• neemt kennis van en maakt adequaat gebruik van de theoretische concepten en constructen in zijn/haar analyses;
• voert uit en waardeert benchmarken als een belangrijk instrument voor integrale kwaliteitszorg, specifiek t.a.v. het organiseren van kennis: het leren van andere organisaties’;
• maakt vanuit deze analyses, inzichten en conclusies een vertaalslag naar de werkvloer;
• maakt vanuit deze analyses, inzichten en conclusies een vertaalslag naar zijn/haar verantwoordelijkheid, rol en houding als (toekomstig) leidinggevende.

Toelating

De mastermodule Leidinggeven aan samenwerkende teams is bedoeld voor onderwijsprofessionals in het primair onderwijs, speciaal onderwijs, voortgezet onderwijs en mbo. Je kunt deze opleiding volgen als je een bachelordiploma hebt.

Docenten

De docenten van het Seminarium voor Orthopedagogiek combineren specialistische theoretische kennis met praktische werkervaring. Hierdoor sluit de cursus goed aan op de dagelijkse praktijk van de deelnemers. De kennis die ze aanreiken is actueel, state-of-the-art en evidence-based.

Na deze opleiding

Wanneer je de mastermodule Leidinggeven aan samenwerkende teams succesvol hebt afgerond, ontvang je een certificaat van Hogeschool Utrecht. Wil je na deze module verder studeren? Kies dan voor een andere mastermodule, of ga voor de Master Educational Needs.

Competenties

Door het volgen van deze module verbreed je je competenties als docent, coach, IB’er, RT’er of studie(loopbaan)begeleider, decaan of mentor.

Doorstuderen

Heb je na deze module de smaak te pakken? Studeer dan verder voor je mastertitel, bijvoorbeeld met de Master Educational Needs in deeltijd. Deze opleiding is in nauwe samenwerking met de praktijk ontwikkeld.

Overige informatie

Kosten

De mastermodule Leidinggeven aan samenwerkende teams kost € 690,- vrij van btw.

Relatie met huidige werksituatie

Wat je tijdens de lessen leert, kun je de volgende dag meteen toepassen in je werk.

Stapelen tot een masteropleiding

Deze module maakt deel uit van een volledige masteropleiding. Bachelor- en mastermodules kun je los volgen of zelf stapelen tot een degree-opleiding. In het laatste geval tellen de studiepunten van deze module mee voor het behalen van een officieel diploma.

Waarom Leidinggeven aan samenwerkende teams bij de HU?

• Hoge studenttevredenheid

  De Nationale Studenten Enquête toont aan dat studenten zeer tevreden zijn over de mastermodules van de Master Educational Needs.

• Volg praktijkgericht onderwijs

  Jouw ervaringen zijn input voor de lessen die je volgt. En wat je leert, pas je meteen toe in je werk.

• Vergroot je netwerk

  Je hebt veel contact met vakgenoten en docenten. Hierdoor bouw je aan een sterk netwerk.