Met deze leergang maken we een bedding, waarin je toegroeit naar het leidinggeven vanuit de dienende plek. Samen met je team groei je voorbij ingesleten patronen die ontwikkeling in de weg staan. Waarbij medewerkers verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen gedrag. Je leert leiding te geven vanuit de vraag ‘wat maakt hier de school en al haar betrokkenen het sterkste’.
Wat leer je
De leergang is zo ontworpen, dat je alles wat je leert direct kunt toepassen op school. Elke module combineert:
- uitwisseling en leren met en van elkaar (intervisie);
- ervaringsgericht leren (werken met casuïstiek);
- reflectie op jezelf en jouw dagelijkse praktijk (‘journalen’ en twee individuele coachgesprekken);
- theoretische verdieping;
In de vijf samenhangende modules werk je gedurende één schooljaar aan jouw innerlijk kompas én aan concrete vaardigheden om groepsprocessen krachtig en betekenisvol te begeleiden. Zodat:
- het goede gesprek kan worden gevoerd,
- gezamenlijk gedragen besluiten kunnen worden genomen en
- gedrag blijvend veranderd.
Inhoud van de modules
In deze leergang wisselen persoonlijke ontwikkeling, het leren ‘lezen’ van gedrag in organisaties en het vormgeven van processen elkaar af.
Module 1: Bedding maken voor jezelf
In deze module staat het maken van een stevige bedding voor jezelf centraal. Je leert bewust gebruik te maken van manieren waarop je voor jezelf zorgt. Je ontdekt (opnieuw) waar voor jou triggers liggen en leert hoe je daarmee op zo’n manier om kunt gaan, dat het dienend is aan het proces.
Vanuit deze stevige bedding in jezelf heb je de moed om te doen wat nodig is voor verandering en daarbij ongemak aan te gaan.
Module 2: Het systeem spreekt – de tekens verstaan
Soms zie je gedrag in de school dat niet helpend is en dat maar niet verdwijnt. Je krijgt er maar niet je vinger achter en wilt het liefste dat dit gedrag verdwijnt. In deze module reiken we je een manier van kijken aan, waardoor je het gedrag gaat begrijpen.
Zo wordt gedrag van medewerkers, kinderen en ouders informatie, dat je kunt benutten voor het proces van verandering.
Module 3: Jij als procesbegeleider
Dit is de scharniermodule van deze leergang, waarbij je jezelf als instrument voor procesbegeleiding verder gaat stemmen. Je leert jezelf waar te nemen, betekenis te geven aan wat er in jou leeft, met liefdevolle ogen te blijven ook als het pijnlijk is en te zien waar de beweging zit.
Omdat je steeds beter leert deze processen in jezelf vorm te geven en te doorleven, kun je dit ook steeds beter begeleiden in de buitenwereld, met jouw eigen team.
Module 4: Faciliteren van het groepsproces
In deze module komen ‘zijn’ en ‘doen’ bij elkaar. In alles wat je doet, heb jij de kans om de gewenste verandering voor te leven: in gesprekken met collega’s, kinderen en ouders, in de manier waarop je een overleg of studiedag vormgeeft en in je inbreng in een directeurenoverleg.
In deze module krijg je tal van praktische handvatten en modellen aangereikt om hetgeen je hiervoor hebt geleerd nog meer in de praktijk te brengen.
Module 5: Vieren en afronding
We vieren hoe jij jezelf hebt ontwikkeld als instrument voor verandering. We eren de reis die we met elkaar hebben gemaakt, waarbij we ook stil staan bij hoe deze reis na de leergang verder gaat. Op deze manier ronden we deze leergang af.
Voor wie
Deze leergang is bedoeld voor schoolleiders in het primair en voortgezet onderwijs.
We verwachten van je dat je bereid bent om te reflecteren op je eigen handelen. Procesbegeleiding begint namelijk niet bij technieken, maar bij jou. Bij jouw innerlijke houding, de manier waarop je jouw plek inneemt in het systeem en jouw vermogen om aanwezig te blijven bij alles wat zich aandient. De leergang biedt een veilige leeromgeving waarin ruimte is voor vertraging, onderzoek en betekenisvolle dialoog.
Wil je deze leergang in-company organiseren? Of herken je jezelf niet in deze doelgroep, maar heb je wel interesse? Neem dan contact met ons op, we verkennen graag samen welke mogelijkheden er zijn.
Praktische informatie
Data en locatie
Module 1: 28 en 29 oktober 2026
Module 2: 20 en 21 januari 2027
Module 3: 3, 4 en 5 maart 2027
Module 4: 9 en 10 juni 2027
Module 5: 23 september 2027
Module 3 is inclusief 2 overnachtingen. Voor de overige modules is het mogelijk om bij de locatie te vragen of er kamers beschikbaar zijn, zodat je daar op eigen kosten kunt overnachten.
We komen bij elkaar bij Samaya, Hollendewagenweg 20, Werkhoven. Een plek met een rijke historie in een groene omgeving.
Aantal deelnemers
Om optimaal te kunnen leren bestaat de groep uit 12 – 15 deelnemers.