Gespecialiseerd in het faciliteren van bottum-up veranderingstrajecten en coaching.
Ons uitgangspunt is dat zowel mensen als organisaties er beter van worden wanneer de doelen van een organisatie en de motivatie van de mensen goed op elkaar zijn afgestemd. Onze ervaring leert dat er dan energie loskomt waarmee je bergen werk kunt verzetten. Teams lijken boven zichzelf uit te stijgen. Organisatiedoelen worden als vanzelf gehaald. Mensen vinden het werk leuk. Leren gaat spelenderwijs.
Dit stelt het management van organisaties, die zich in een bepaalde richting willen ontwikkelen, voor een dilemma. Wanneer zij wachten op initiatieven vanuit de basis lopen zij het gevaar dat er niets gebeurt. Maar als zij zelf het initiatief nemen lopen zij het risico dat medewerkers zich gestuurd voelen en in de weerstand schieten met als netto resultaat dat er een hoop energie verloren is, maar nog steeds niets veranderd. De uitweg uit dit dilemma is in theorie simpel, maar in de praktijk een hele opgave: neem zelf het initiatief én sluit aan bij wat mensen wel willen en kunnen. En houdt daarbij in het achterhoofd dat gras niet groeit door er aan te gaan trekken.
Voor onderwijsassessoren bieden wij een twee- of driedaagse opleiding aan. Een interactieve en uitdagende training waarin de zes basiscompetenties van het assessorschap centraal staan. Deelnemers beoordelen […]
Het doel van deze Masterclass is deelnemers te helpen goed onderbouwd te werk te gaan als coach.
Speciaal voor de groep ervaren assessoren die al minstens 9 jaar zijn opgeleid en gecertificeerd, heeft Groeien in Organisaties het programma Assessmentexpert ontwikkeld.