Begeleiding en supervisie

Soms lijk je vast te lopen in een probleem, situatie of relatie. Dat kan in je persoonlijk leven gebeuren of op je werk. In deze situaties is individuele begeleiding of supervisie een prachtig instrument om je patronen te doorzien en nieuwe alternatieven voor je gedrag te creëren.

Phoenix in organisaties

Phoenix heeft een heel eigen blik op ontwikkelingsprocessen in organisaties. Wat kom jij tegen op het snijvlak van persoonlijk en professioneel, en hoe kun je dat vruchtbaar maken voor jouw organisatie?

Leergang verbindend leiderschap

Een achtdaagse leergang, speciaal ontwikkeld voor mensen die werken in organisaties vanuit een leidinggevend perspectief. Leer jezelf als leider kennen in het licht van je geschiedenis en ervaar hoe die jouw leiderschap beïnvloedt én tot bron kan zijn.

Leiderschap in ontmoeting

Leer hoe de ontmoeting tussen jou en de ander een vrijplaats voor groei en ontwikkeling kan zijn. Win in effectiviteit door oog te krijgen voor lerend werken; voor jezelf en voor degenen met wie je werkt.

Persoonlijk leiderschap

Onder persoonlijk leiderschap verstaan wij dat je in staat bent zo in contact te zijn met je eigen kwaliteiten dat je ze in het dagelijks leven en in de werksituatie optimaal gebruikt. In deze workshop leer je zo om te gaan met jezelf en de ander dat je eigen kwaliteiten optimaal tot hun recht komen.

Je eigen leider zijn

In deze workshop staan we stil bij hoe onze geschiedenis, ons systeem van herkomst, invloed heeft op ons leiderschap. Welke kwaliteiten hebben we goed kunnen ontwikkelen? Welk ontwikkelpotentieel valt nog te ontginnen?

Leiderschap in systemisch perspectief

In deze workshop krijg je een eerste introductie in de principes van Systemisch Werken, in fenomenologisch waarnemen. Je leert over leiderschap en lidmaatschap, over feed forward en feedback, over plekbesef en hoe dat je impact op de organisatie beïnvloedt.

Zicht op teamontwikkeling

Deze workshop behandelt de principes van teamontwikkeling vanuit ontwikkelingspsychologisch perspectief. We staan stil bij organische principes van groei en hoe die te herkennen zijn in hoe teams en organisaties zich ontwikkelen.

Ambacht van het hart

De opleiding Ambacht van het hart; Meesterschap in individuele begeleiding leidt je op tot begeleider van individuele cliënten. Je leert werken met vraagstukken op identiteitsniveau. Vakmanschap bezit je al, meesterschap in deze opleiding betekent ‘jezelf als instrument in de ontmoeting kunnen inzetten’.

Systemisch werken

Mensen die met mensen werken komen systeemdynamieken tegen, krachtenvelden die de samenwerking en communicatie onbewust beïnvloeden. In de opleiding Systemisch Werken ontdek je hoe jouw doen en laten en dat van anderen van jongs af aan doordrenkt is met deze dynamieken.