Team en sectie

In een training met je team  worden vaardigheden en kennis aangeboden die passen bij de situatie en context waarin je werkt. Degelijke feedback en kijken naar jezelf staan hierbij centraal. Daarnaast wordt er geëxperimenteerd met nieuw teamgedrag door te ervaren.

Mediation in het onderwijs

Een probleem met uw collega, ouders of leidinggevende kan ieder overkomen. Het wordt een stuk lastiger als u er niet uitkomt en er emoties bijkomen. Dan is er sprake van een conflict. Vanuit mijn rol als mediator of conflictbemiddelaar kan ik u helpen om samen met de andere partij het conflict op te lossen.

Waanzinnig leiderschap

In deze training oefent u uw houdingsaspecten en vaardigheden die medeverantwoordelijkheid en gedeeld eigenaarschap versterken bij uw medewerkers. Ook leert u een reeks technieken toe te passen die uw team stimuleren actief mee te denken en te doen in schoolontwikkeling.

Creatieve didactiek

Onze leerlingen vragen om een persoonlijke aanpak en het liefst op maat. Creativiteit is een van de vaardigheden die docenten en leerlingen nodig hebben om zich voor te bereiden op de maatschappij van het hier en nu. Deze cursus biedt handvatten om lessen te ontwerpen zodat we vorm kunnen geven aan het maatwerk dat nodig is voor de onvoorspelbare toekomst.

Creatief denken

In deze tweedaagse, vindt er een onderdompeling plaats in de wereld van creativiteit. De basistraining creativiteit is geschikt voor iedereen die een creatieve attitude wil ontwikkelen en gefascineerd is of zich aangetrokken voelt door creativiteit. In de training verken je nieuwe perspectieven en zul je de effectiviteit en vitaliteit van creativiteit (creatief denken) ontdekken door oefening van diverse denktechnieken.

Mentoraat in het hier en nu

De rol van mentor, vraagt naast het docentschap veel tijd en energie en is onvoorspelbaar. Om hier beter mee om te gaan is er training van twee dagdelen waarin op maat wordt gewerkt om je mentorschap te versterken. Concreet en passend bij jou als persoon.

Effectief vergaderen

Overleg is een van de mechanismen om tot veranderingen te komen in een organisatie. De mogelijkheid om met elkaar in gesprek te gaan verdient in veel gevallen de voorkeur boven schriftelijke communicatie. Er zijn echter ook nadelen te benoemen: vergaderen kost soms veel tijd en energie en na afloop van een vergadering is niet altijd duidelijk wat de opbrengst was. Daarom is effectief vergaderen belangrijk.

Sturen zonder strepen (omgaan met loyaliteit)

In deze bijeenkomsten zoomen we in op de beleving van de tussenpositie van docenten die sturen zonder strepen (bevoegdheden) op het gebied van leidinggeven. We kijken hierbij naar drie thema's: (dubbele) loyaliteit, overtuigen en mee-krijgen.