Collegiale consultatie en observatie
De training ‘Collegiale consultatie en observatie' heeft als doel dat docenten hun manier van lesgeven versterken door te leren van collega's.
Intervisie met collega’s
Het doel van de training ‘Intervisie' is dat docenten over de kennis, vaardigheden en de juiste methodes beschikken om zelfstandig vruchtbare intervisiebijeenkomsten te houden.
Elkaar aanspreken en feedback geven
De training ‘Elkaar aanspreken en feedback geven' heeft als doel dat teamleden hun collega's tijdig en op een respectvolle, open manier leren aanspreken.
Teamsamenwerking
Het doel van de training ‘Teamsamenwerking' is om weer een hecht, optimaal functionerend team te smeden.
Stresshantering en burn-outpreventie
Het doel van de coaching is dat de medewerker leert om de spanning bij zichzelf minder op te laten lopen. En zo beter in balans blijft in de hectiek van de school.
Stresshantering
Het doel van de training 'Stresshantering' is dat medewerkers en docenten zichzelf aanleren hoe ze stress onder controle kunnen krijgen. Zodat ze rustig en optimaal hun werk kunnen doen, binnen en buiten de klas. Het uiteindelijke doel: meer innerlijk evenwicht, beter functioneren en minder ziekteverzuim.
Gedragsnormen
Het doel van de ‘Managementtraining gedragsnormen' is dat u met uw team de gewenste normen voor uw school frisse handen en voeten geeft, zodat de school weer is wat u voor ogen staat
Contact met ouders
De training 'Contact met ouders' heeft als doel dat mentoren, leerkrachten en leidinggevenden effectief communiceren met ouders.
Leerlingen aanspreken buiten de klas
Het doel van de training ‘Leerlingen aanspreken buiten de klas' is dat docenten en onderwijsondersteuners in situaties buiten het klaslokaal effectief de gedragsnormen van de school weten uit te dragen
Een prettige orde en sfeer in de les
De training 'Een prettige orde en sfeer in de les' biedt docenten - ook die met veel ervaring - een frisse mogelijkheid om hun pedagogische vaardigheden te versterken. Hoe kan de docent orde houden en een optimale werksfeer scheppen? Hoe kun je gewenst lesgedrag tot gewoonte maken?
Schoolveiligheid
Een goede school is een veilige school. Een schoolveiligheidsplan helpt om goed voorbereid te zijn op incidenten. Bovendien is het een instrument om dagelijks scherp te zijn op de fysieke en sociale veiligheid binnen de school. Wilt u uw schoolveiligheidsbeleid eens concreet onder de loep nemen?
Opvang en nazorg na incidenten met agressie
Het doel van de training 'Opvang en nazorg' is dat een aantal medewerkers, docenten en leidinggevenden na een incident met agressie namens de school goede eerste opvang biedt. In de periode erna zijn zij alert op de gevolgen van het incident voor de persoon en organiseren eventueel extra nazorg.
Optreden bij incidenten met agressie en geweld
Een flinke vechtpartij, een opstootje, ernstige bedreigingen met gebruik van geweld... Op elke school zijn er wel eens onverwachte incidenten met agressie. Wilt u dat een aantal docenten, conciërges en leidinggevenden bij calamiteiten op uw school snel en bekwaam kan optreden? Wilt u dat ze op zo´n moment precies weten wat ze kunnen doen om de situatie te de-escaleren?
Omgaan met boosheid en agressie van ouders
De training´Omgaan met agressie van ouders' heeft als doel om onwenselijke, onveilige situaties met ouders te voorkomen door conflicten doeltreffend leren aan te pakken.
Omgaan met grensoverschrijdend en agressief gedrag
In de training ‘Omgaan met grensoverschrijdend en agressief gedrag' leren professionals in het onderwijs tijdig, passend en effectief te reageren op conflictueuze situaties.