Doelstelling van de opfristraining is dat de ervaren assessor in het kader van de eigen competentieontwikkeling concreet werkt aan verdere professionalisering. De opfristraining is een kortdurende en effectieve training, waarbij zelfinzicht- en reflectie centraal staan. De opdrachtgever kan kiezen uit specifieke thema’s en daarmee de training naar eigen behoefte nuanceren: bijvoorbeeld nadruk op het beoordelen of juist meer nadruk op interviewvaardigheden.
In deze opfristraining wordt het accent gelegd op het voeren van het examengesprek. De deelnemer oefent met een aantal gesprekstechnieken, zoals activerend, coachend, gericht en confronterend interviewen. Daarna voert hij een examengesprek met een ‘examenkandidaat’ (acteur) wat op video wordt vastgelegd. Tenslotte wordt de uitslag op een correcte wijze aan de ‘examenkandidaat’ medegedeeld. De deelnemer ontvangt van collegadeelnemers vervolgens feedback op het eigen handelen als assessor: Hoe heeft het interview vorm gekregen, zijn de juiste gesprekstechnieken op het juiste moment ingezet, op basis van welk kernargument is het oordeel geveld, wat gaat goed, wat kan beter en wat neem je mee naar een volgend examengesprek?
Deze training beslaat één dagdeel en kan ter voorbereiding worden gedaan op de certificering. Tijdens en na afloop van deze vervolgtraining kan men verder werken aan de portfoliomap zodat deze op orde. De deelnemers zijn daarmee goed voorbereid op de (evt.) certificering.