Een reflectiemoment voor die situaties en casussen waarbij je graag iemand met een frisse blik laat meekijken. Ontdek samen met mij je drijfveren en muizenissen en neem een moment om nieuwe energie op te doen voor je werk.
Soms vraag je je af of het aan jou ligt……
Je bent lekker aan het werk en je functie past je als een jas.
Meestal geniet je van de kinderen en de ouders waar je mee werkt en ook op de meeste collega’s kun je een beroep doen als het nodig is.
Je neemt je werk serieus en prijst jezelf gelukkig.
En toch……. soms zit je ’s avonds op de bank en kriebelt er wat.
Dat je van die situaties hebt die dan eens wel, en dan eens niet, de kop opsteken.
Van die momenten die dreigen je van je sokken te blazen…..
Want, immers
- Als professional wil je graag dat alle kinderen en hun ouders zich veilig voelen bij jou.
Dat je samen met hen tot oplossingen komt. - Soms keert kind of ouder zich tegen je of begrijpt je niet terwijl je altijd je best doet om de relatie werkbaar te houden.
Je merkt dat het gedrag van de ander je veel energie kost en dat je hen niet goed kunt bereiken. - Het is best lastig om je in sommige situaties kwetsbaar op te stellen bij collega’s omdat ze van jou oplossingen verwachten en je vindt dat het bij je functie hoort.
Achteraf merk je dat je nog harder gaat werken en ondanks dat je zo je best doet, merk je dat jullie nog meer geïrriteerd raken. - Soms komen er vaker een zelfde soort situaties op je pad waarvan je het moeilijk vindt om ermee om te gaan.
Soms zijn het triggers over dezelfde type mensen, soms gaat het om bepaald irritant gedrag, soms voel je je machteloos ten opzichte van je manager of weet je niet hoe te reageren op haaibaai gedrag.
Wanneer je er goed over nadenkt, zit er een patroon in je triggers maar krijg je niet de vinger achter hoe dit te veranderen of ermee om te gaan. - Als je eerlijk bent tegen jezelf, merk je dat je soms ’s avonds nog boos op de bank zit door het gedrag van anderen.
Je wilt het zo graag goed doen in je werk en genieten van mooie momenten. Je werkt hard en staat graag voor iedereen klaar en wilt ’s avonds gewoon met voldoening op je dag terugkijken.
Welkom bij de club hardwerkende professionals met goede voelsprieten
Je doet je werk natuurlijk niet voor niets en één van je talenten is dat je goede voelsprieten hebt voor je ‘klanten’ en kinderen aanvoelt al voordat ze het soms zelf weten.
Naast alle kennis en kunde die je hebt opgedaan in je werk, zijn je voelsprieten goed ontwikkeld, maar ze werken je ook wel eens tegen…
Want wat nu?
Hoe pak je het aan om dat wat je voelt, te veranderen in het vinden van een oplossing?
Hoe kun je jezelf zo inzetten dat je voelsprieten daadwerkelijk een zegen zijn en je niet hoeft te twijfelen aan jezelf?
Want ondanks dat je je werk met liefde doet, is het zo nu en dan ook frustrerend.
Het valt niet mee om iedereen tevreden te houden en altijd het goede te doen.
Je voelt je verantwoordelijk voor de kinderen en ouders waarmee je werkt en voelt zelfs de zorg voor collega’s.
Wanneer het dan allemaal even niet zo soepel loopt en je niet goed meer weet hoe dan wel te handelen, kan dat best alleen voelen.
Hoe mooi zou het zijn als je de handvatten hebt om dat wat je voelt over wat er speelt en wat nodig is, in te brengen?
Ik kan je de inzichten en tools geven en samen met jou ontdekken hoe je je voelsprieten maximaal benut zodat jij je sterker voelt in situaties die je triggeren.
Waardoor je heldere antwoorden hebt, je weet dat wat jij voelt ook echt klopt en hoe je ernaar kan handelen.
Het zou zo jammer zijn als je afhaakt….
De afgelopen 20 jaar heb ik vele keien in het werk op het randje en soms over het randje zien gaan.
Betrokken leraren, maatschappelijk werkers en vooral IB-ers en gezinshulpverleners.
Juist zij die zoveel liefde voor het vak hebben, dreigen soms te knakken terwijl alles in hen knokt om overeind te blijven.
Mijn hart gaat iedere keer naar hen uit.
Wanneer we onderzoeken wat er speelt, wat je bezwaart en vooral waar je verlangen ligt om opnieuw het vuur voor dat ene kind, die ouder of weer gezellige omgang te hebben met collega’s, dan blijkt vrijwel altijd dat het vuur toch vlak onder de oppervlakte ligt.
Meestal is er niet veel nodig om het vuur weer brandend te krijgen , je moet alleen even weten hoe je je voelsprieten weer de goede kant op krijgt en aandacht geeft aan wat schuurt.
Wat kun je doen om je vuur weer aan te wakkeren?
Ik nodig je uit om je in te schrijven voor een zoom sessie intervisie en casuïstiek.
Je kunt je eenmalig aanmelden, maar je mag ook zo vaak aanschuiven als je wilt.
Tijdens deze zoombijeenkomsten gaan we aan de slag met:
Wat levert een zoom sessie intervisie/casuïstiek je op?
- je krijgt inzicht in je eigen stijl van werken en hoe dit wel of juist niet aansluit bij degene met wie je het als lastig ervaart.
- je krijgt glashelder hoe je eigen behoeften je aansturen, maar ook de ander waarmee je te maken hebt en hoe dit de angel van het probleem kan zijn.
- Je voelt je gesteund door collega’s uit verschillende werkvelden.
- Je hebt weer helder wat je eigen sterktes zijn en hebt daar weer toegang tot
- Je hebt de kans om anderen tot steun te zijn en hen met jouw wijsheid bij te staan.
En dan even praktisch:
- Wanneer jij de behoefte voelt om een vraag te verhelderen, ben je welkom bij een zoom sessie intervisie/casuïstiek.
Het gaat om jouw vraag, om jouw ervaring en jouw gewenste uitkomst.
Je hoeft je dus niet in te schrijven voor een heel jaar of een hele reeks. - We spreken een datum en tijd af en je mag mij voor de afspraak je vragen, onzekerheden, onderwerpen en casussen toesturen zodat we ook effectief de tijd kunnen gebruiken.
- Heb je je vraag nog niet helemaal helder dan is dat ook geen probleem. Ik beloof je dat we binnen 15 minuten tot de kern komen wat er op dat moment speelt en nodig is.
Mail me als je behoefte hebt aan to the point intervisie
We spreken een datum en tijd af die jou helpt.
Het deelname bedrag is 125 euro