Verminder werkdruk en verzuim in het onderwijs
Het verzuimpercentage in het onderwijs is relatief hoog. Bijna de helft van het verzuim is psychisch verzuim, veroorzaakt door stress en toenemende werkdruk. InOnderwijs heeft veel kennis van en ervaring op het gebied van verzuimpreventie in het onderwijs. Met advies en diverse (maatwerk) trainingen ondersteunen wij schoolorganisaties bij het duurzaam inzetten van verzuimpreventie.
Van werkdruk naar werkplezier
Werkplezier biedt tegenwicht aan werkdruk: iemand die plezier in zijn werk heeft, kan beter omgaan met de stressvolle kanten van zijn of haar werk. Daarom is ‘Werken met plezier!’ voor ons een belangrijk uitgangspunt bij verzuimpreventie.
Maatwerk duurzaam verzuim verminderen
Om verzuim duurzaam te verminderen moet verzuimpreventie integraal aangepakt worden en een belangrijke plaats krijgen in het HRM beleid. Een structurele focus op gezond werken en goed werkgeverschap heeft niet alleen een duurzaam effect op het verminderen van verzuim maar ook op de kwaliteit van het onderwijs. InOnderwijs biedt een aanpak op maat en kan verschillende interventies inzetten op organisatie-, team- en individueel niveau.