Inhoud kort:
Heel vaak leggen mensen de nadruk op het verbeteren van wat niet goed gaat. Stel je eens voor wat er gebeurt als we de volle aandacht geven aan onze talenten. Dan sta je in je kracht met een opgeladen batterij. Je bent veerkrachtig en werkt vanuit je persoonlijke drive. Jouw mindset is voeding voor je omgeving, want je kijkt naar alles wat er wel is en dat is aantrekkelijk. Het zorgt voor plezier en nieuwsgierigheid en je zelfvertrouwen groeit. Stel het je nog eens goed voor: wat zou dit doen met jou, je collega’s en met de leerlingen in je klas? In deze training onderzoek je met een externe trainer jouw talenten
Dagdeel 1 | Zorgvuldig kijken en je talenten (h)erkennen
Om gepersonaliseerd leren goed vorm te kunnen geven is vertrouwen nodig en heel goed weten wat een kind in huis heeft. Wanneer je dit kunt spiegelen en aanspreken, krijgen kinderen automatisch meer zin om te leren. Om deze chemie goed te begrijpen, is het noodzakelijk dat je zelf goed weet wie je bent en waar jouw talenten liggen. Durven lesgeven met jouw unieke talentenbasis waar je altijd op kunt terugvallen. We gaan aan de gang met ‘groei-denken’, positieve psychologie en co-active coaching. Het laden van talenten is bij uitstek een avontuur. Dan doe je ook nieuwe, onbekende dingen. Je geniet van verrassingen en loopt tegen onmogelijkheden aan. Allemaal om uit te vinden wat je goed kan en waar je warm voor loopt.
Dagdeel 2 | Leertijd benutten en talenten verzilveren
Na dagdeel 1 is leertijd ingebouwd waarin je jouw talenten in diverse contexten hebt onderzocht. Je kent jouw talenten inmiddels dus. De vraag is alleen: rijmen ze ook met wie je bent en hoe laat je ze zien? Tijd om jezelf opnieuw te zien, ervaren en ontwikkelen. Vanuit een waarderend perspectief onderzoeken we hoe jouw talenten kunnen veranderen in sterke punten. Welk talent benut je al helemaal en welk talent wil je juist meer laten zien? Zo ontstaat er een plan en wordt helder wat er nodig is om dit tot uitvoering te brengen. Hierbij maken we gebruik van Talentkaarten, een serie die vier talentcategorieën beschrijft. Uitvoeren, beïnvloeden, strategisch denken en relatie bouwen. We kijken dus goed naar de praktijk; thuis en vooral in de klas en op school. Het resultaat? Sterk in je werk!
Over de trainer
Daan van Es is van oorsprong juf, een zeer ervaren onderwijsvrouw. Aanstekelijk enthousiast en altijd een open, positieve blik. Ze werkt als procesbegeleider, talentenfluisteraar en coach-on-the-job; met mensen van 8 tot 108 jaar. Ze brengt teams in beweging en verbinding. Ze geeft je liefdevol en laagdrempelig mee wat jou verder brengt
Voorbereiding/materiaal
Voor de start van de training schaf je het boek van Gallup aan: Ontdek je sterke punten. Daarin zit een code waarmee je online de talententest maakt. De uitkomst neem je op papier mee naar de training. Wanneer je je inschrijft voor deze training, ontvang je hierover nog aanvullende informatie.
Vervolgtrajecten
Diverse trajecten-op-maat mogelijk:
- Talentgericht werken in je team / met kinderen
- Talentgesprekken met kinderen
Vervolg/alternatief:
- Coöperatief leren
- Mindset, de sleutel tot succes
- Persoonlijke begeleiding en coaching op de eigen werkplek
Praktische informatie
Doelgroep: Leerkracht
Duur: 1 dagdeel
Studietijd: 8-12 uur
Niveau: 1