De methodiek ‘Praten over je vak’ is door de politie ontwikkeld. Het lijkt op intervisie, maar het grote verschil is dat je samen met je directe collega’s aan de slag gaat. Jullie delen de omstandigheden: werkprocessen, systemen, reorganisatie, doelstellingen en doelgroepen. Welke invloed hebben de almaar veranderende omstandigheden op het vak? Hoe kun je dat goed uitoefenen? Door met collega’s en leidinggevenden op een gestructureerde manier te ‘praten over je vak’, kun je vakmanschap zichtbaar maken en samen ontdekken wat werkt.
Een of meerdere gezamenlijk gekozen casussen worden besproken tijdens een sessie van 2 tot 2,5 uur met 8 tot 12 deelnemers. Niet het resultaat staat centraal, maar de beslismomenten en keuzes die mensen maken. Het hoe en waarom. En wat we ervan kunnen leren. Zo bouw je aan een open klimaat en krijgen mensen oog voor kwaliteiten van collega’s. Dit versterkt vakmanschap, vertrouwen en de onderlinge band.