Een gedegen personeelsbeleid die gebaseerd is op een gedeelde visie, maar ook actueel blijft ten aanzien van wetsveranderingen en bepalingen, is essentieel om een open en lerende organisatie te kunnen zijn.
Een organisatie, waarin leren en ontwikkelen uitgangspunten zijn, om tot een doorlopende kwaliteitsverbetering te komen en dit volgens gestelde visie en gezamenlijke missie na te streven.
Hoe stuur en coach je vanuit een positieve insteek en gericht op groei van de medewerker zal in deze training als een rode lijn lopen. De wetsveranderingen en nieuwe bepalingen omtrent wet en zekerheid (januari 2015), zal hierin worden meegenomen en via diverse werkvormen naast de praktijk gelegd worden, zodat u na deze training hier proactief en adequaat op kunt handelen.
Opbouw workshop:
- Visie personeelsbeleid
- Coachen naar zelfstandig functioneren
- Waarderen is motiveren
- Hoe ga je om met minder goed functionerend personeel?
- Wat is het doel van een dossieropbouw?
- Waar bestaat een dossieropbouw uit?
- Wet, Werk en Zekerheid (Arbeid wetswijzigingen vanaf januari 2015)