Micro-agressie en affirmatie in het klaslokaal, de invloed van de docent

Tijdens deze training leren docenten en mentoren de effecten van micro-agressie en affirmatie en krijgen zij handvatten aangereikt om hier
bewuster mee om te gaan.

Het mentorschap en je persoonlijkheid, een samenspel

Tijdens deze workshop ga je kijken de invloed van je persoonlijkheid en overtuigingen op het begeleiden van leerlingen.

Omgaan met trauma en kwetsbare jongeren als docent

Tijdens deze workshop dragen we handvatten aan om kwetsbare
leerlingen beter te kunnen begeleiden.

Het sturen van verwachtingen en sociale vaardigheden van je leerling

Tijdens deze workshop bespreken we het creëren van
een klasklimaat dat past bij een inclusieve school.

Studieloopbaancoach

Omdat coachen veel meer met de loopbaanontwikkeling verbonden moet worden dan nu het geval is.

Training op maat

Op zoek naar een training over een specifiek onderwerp? Neem contact op met de MBO Academie!

Trainingsacteur (acteren als leermiddel)

De training trainingsacteur (acteren als leermiddel) is er op gericht om docenten de vaardigheid van het acteren aan te leren en om dit in te kunnen zetten als leermiddel binnen het onderwijs en in beroepssituaties.

Train de trainer beroepsvaardigheden

De training de trainer beroepsvaardigheden is er op gericht om docenten zo te trainen dat zij de training beroepsvaardigheden kunnen geven aan andere docenten. Uiteraard wordt hierbij een beroep gedaan op uw coachende kwaliteiten. Tijdens de training wordt er gebruik gemaakt van verschillende technieken en methodieken, onder andere vanuit de NLP en het acteren.

Kennismakingstraject: docent Nederlands in het mbo

Gaat u binnenkort (voor het eerst) Nederlands geven op het mbo en wilt u goed beslagen ten ijs komen? Dan is het kennismakingstraject docent Nederlands in het mbo een goede start.

High dosage tutoring (HDT) voor coaches – in company

High Dosage Tutoring is een bewezen effectieve interventie om het sociaal-emotioneel welbevinden en het rekenniveau van kinderen met een grote leerachterstand te verhogen. Tijdens de training voor coaches wordt de inhoud van de training doorgenomen, wordt de rol en taak van de coach besproken en wordt gekeken naar het trainingsmateriaal.