Burgerschap: wat doen we eigenlijk al?
De meeste scholen doen eigenlijk al van alles aan burgerschap. Maar dat wordt niet altijd zo gerealiseerd in de hectiek van alledag. Ook is niet altijd even duidelijk wat er nu precies wel of niet onder burgerschapsonderwijs valt.
Trainer/leidinggeven aan teams
Leiding geven aan teams is de teamleden en teams ondersteunen/coachen om capaciteiten zo uit te bouwen dat ze resultaten bereiken die ze wensen door zich in de richting van hun doelstellingen en de organisatie doelstellingen te ontwikkelen. Door het inzetten van diverse werkvormen, theoretische kaders en coachingsvaardigheden, kunnen teamleden reflecteren op eigen gedrag, waardoor ze nieuw gedrag ontwikkelen wat direct toepasbaar is in de praktijk.
Conflictcoach
Een conflict is een botsing tussen waarheden die niet in één verhaal passen. Een conflict wordt veelal of weggemoffeld of escaleert. In deze opleiding onderzoek je je eigen conflictvaardigheid aan de hand van eigen casuïstiek.
Geïnspireerd leiderschap – De reis van de held
Na deze opleiding bent u in staat om uzelf (binnen uw werk) te profileren en kunt u geinspireerd vanuit uw hart en uw talenten, regie nemen, persoonlijk, op teamniveau en/ of binnen uw organistie.
Transactionele analyse
TA is een theorie over sociale handelingen en een persoonlijkheidstheorie, gebaseerd op de analyse van alle mogelijke transacties, intern of tussen twee of meer mensen.
Teamcoaching
Als teamcoach baseren we ons op het systeemdenken. Dit is gericht op verandering van de interactie en de daaronder liggende denkstructuur van het team. Als de denkstructuur van het team wordt gewijzigd ofwel wordt getransformeerd, verandert het leren en handelen van alle leden van het team dienovereenkomstig.
Conflictcoaching
Het stappenplan wordt samen met de opdrachtgever op maat gemaakt, de te nemen stappen zijn afhankelijk van de situatie.
Coaching met verplicht succes
Een medewerker, functioneert onvoldoende volgens de opdrachtgever. Dit speelt al langer en de opdrachtgever kan dan overgaan tot een ‘coaching met verplicht succes’. Dit is een traject waarin de medewerker intensief gecoacht en begeleid wordt richting de door de leidinggevende gestelde doelen.
Individuele coaching/scholing
Bij individuele coaching gaat het om het doelgericht verwerven en verdiepen van professioneel gedrag. Individuele coaching is gericht op het vergroten van het (zelf)bewustzijn, zelfsturing en het aanleren van vaardigheden die hiertoe bijdragen.
Teamtraining
De cultuur van een organisatie is ontstaan om te kunnen omgaan met de omgeving en voor het handhaven van de interne integratie. Soms echter ontstaat er een blokkade, waardoor de cultuur niet meer mee verandert met de omgeving en de eisen die dat intern stelt. Mensen blijven steken in gedrag dat niet meer adequaat is. Daarbij kan een teamtraining helpen.
Omgaan met agressief gedrag
In deze training ontwikkel je de kennis en vaardigheden die je helpen om agressief en grensoverschrijdend gedrag op een krachtige en effectieve manier te voorkomen en te stoppen. In deze training besteden we ook aandacht aan hoe je je eigen mentale weerbaarheid kunt versterken, zodat je steviger in je schoenen staat tijdens een confrontatie met grensoverschrijdend en agressief gedrag.
Effectieve communicatie
Deze training geeft inzicht in je eigen communicatiestijl (en het effect daarvan op anderen) en biedt praktische handvatten om je impact in communicatie te vergroten. Ook leer je waarom bepaalde gesprekken zo lastig zijn en vooral hoe je deze gesprekken toch nog respectvol en effectief kunt aanpakken, juist ook wanneer de emoties oplopen en er verschillende standpunten spelen.
Onderweg naar kansengelijkheid
Samen werken aan gelijke kansen voor elk kind in het onderwijs. Veel kinderen in Nederland kunnen hun volle potentie niet bereiken. Juist de kinderen die het onderwijs het hardste nodig hebben, zijn hier de dupe van. Hoog tijd dus om dat aan te pakken.