Opleiding ‘Actief leren leren’

De opleiding ‘Actief leren leren’ is de enige in zijn soort en daarmee uniek. Tijdens de opleiding en de daarbij behorende lessen kijken we zowel naar de leerhouding als het leergedrag van je leerlingen vanaf 3 havo. Juist in de profieljaren hebben zij verdiepende ondersteuning nodig.

Opleiding ‘Snel leren = leuk leren’

Leer jouw leerlingen efficiënt leren en plannen voor betere resultaten in 6 lessen van 1 uur (max 5 lln) of klassikaal in 12 lessen van 40 minuten. Leer hen snellezen voor betere focus, plannen voor meer inzicht en huiswerk ’toetsklaar’ zetten in mindmaps voor hoger leerrendement.
Ik leer jou alle vaardigheden zelf aan, zodat je ze goed kunt overdragen aan jouw leerlingen.

Geef me de 5 bij autisme – Verdiepingsdag Schools leren, huiswerk en motivatie

De verdiepingscursus gaat verder waar de basiscursus is gebleven. Tijdens deze vier dagen gaan we dieper in op de Geef me de 5-methodiek, Auti-communicatie en het bieden van structuur en duidelijkheid. Daarnaast komen er ook veel nieuwe onderwerpen aan bod en zul je nieuwe technieken leren toepassen, onder meer: visualiseren, autisme bij vrouwen, sociale referentiekaders bouwen, werken aan het zelfbeeld en psycho-educatie geven.

Ontwikkelingsperspectief

Na het volgen van deze module ben jij helemaal op de hoogte van de afspraken rondom het OPP en kun je zelf een bruikbaar OPP opstellen.

In elk kind schuilt er een lezer

Deze training zoomt in op sterk technisch leesonderwijs als doorgaande lijn in de school.
Want, een sterke doorgaande lijn zorgt ervoor dat je de lezer in elk kind naar boven haalt.

Opbrengstanalyse

Heb je het gevoel dat jullie opbrengstvergaderingen een zetje kunnen gebruiken? Of wil je een kritische blik? Kies uit een van de pakketten en geef jullie analyse een flinke boost.

Denk-mee-moment

Collega’s komen bij jou met vragen, maar naar wie ga jij?

Emotionele ontwikkeling van baby’s

Ruim een derde van gezonde thuiswonende kinderen hebben een onveilige gehechtsheidsrelatie? Dat is veel vind je niet? Dat betekent 4 van de 12 baby’s in jouw groep. Als pedagogisch medewerker speel jij dus een essentiële rol in de sociaal-emotionele ontwikkeling van de baby’s in jouw groep.

Het eerste jaar is de kritieke fase voor veilige hechting, de basis wordt dit jaar gelegd. Wist je dat de gevolgen van veilige of onveilige hechting zelfs zichtbaar worden in de grootte van de hersenen? Dit laat ons zien dat in het eerste jaar enorm belangrijke verbindingen aangelegd worden in de hersenen.

Kinderen en emoties

Wil jij meer inzicht en tips om op een positieve manier met emoties van kinderen om te gaan? Tijdens de training staan wij hier bij stil en dagen we je uit met verschillende werkwormen hoe jij hier binnen jouw werk vorm aan kan geven.

Coachend leidinggeven

Hoe voer je een coachgesprek als leidinggevende? Tijdens deze interactieve training ga je aan de slag met jouw eigen praktijkvoorbeelden. Het helpt jou als leidinggevende, een goede aansluiting te vinden met de pedagogisch coaches in jouw organisatie.

Engels voor pedagogisch medewerkers

Het is een interactieve training waarbij je veel oefent in een blended leeromgeving. Ook ga je aan de slag om je woordenkennis uit te bereiden met woorden die je in jouw werk veel zult tegenkomen. Het doel is om het Engelse niveau van pedagogisch medewerkers te verhogen en te richten op:

Leren kun je leren

Begeleiding volgens de methodiek ‘Zo leer je kinderen lezen en spellen’, die naast elke andere methode gebruikt kan worden. Hierin staat een heldere, eenduidige, stapsgewijze instructie centraal. Gericht op het opdoen van succeservaringen, waardoor kinderen gemotiveerd raken en weer plezier krijgen in lezen en/of spellen! Voor leerlingen van groep 3 tot en met 8.