Modularisering, lerend kwalificeren, voldoende samenhang … een goed curriculum ontwikkelen is lastig! Tijdens onze 1-jarige Opleiding Curriculumexpert (MBO) ontwikkel je de benodigde kennis en vaardigheden om hiermee – samen met collega’s – aan de slag te gaan en om dit beleidsmatig te ondersteunen.
Wil jij de drijvende kracht zijn achter innovatieve curriculumveranderingen in het mbo? Sterk onderwijs vraagt om doordachte keuzes, een duidelijke focus en een samenhangend geheel. Jij wilt een curriculum dat aansluit bij de behoeften van studenten, actuele ontwikkelingen en waarin docenten optimaal tot hun recht komen.
Tijdens deze 1-jarige opleiding ontwikkel je je tot curriculumleider die onderwijsvernieuwing vormgeeft en begeleidt. Je leert hoe je curriculumverandering strategisch aanstuurt, collega’s meeneemt in het proces en zorgt voor duurzaam verankerde verbeteringen. Op basis van wetenschappelijk onderbouwde inzichten en praktijkervaringen onderzoek je jouw rol als leider en verbinder.
Wat leer ik?
De opleiding bestaat uit 8 bijeenkomsten waarin je, samen met
andere deelnemers, aan de slag gaat met je eigen casus.
Daarvoor staat de volgende inhoud centraal:
- Inzicht en begrip
- Ontwerp
- Verandering begeleiden
Je rol als curriculumexpert
Een krachtig curriculum is de basis voor goed onderwijs. Het is het plan voor het leren, waarin je de leeruitkomsten/leerdoelen, toetsing en leeractiviteiten op elkaar afstemt. Op basis van een gedeelde visie werk je op verschillende niveaus samen aan een doordacht curriculum dat de basis vormt voor jullie onderwijs. Als curriculumexpert speel je hierin een belangrijke rol.
Je houdt het curriculum voortdurend in ontwikkeling en neemt collega’s hierin mee. Daarnaast zorg je voor samenhang en kwaliteit in het curriculum op verschillende niveaus en je werkt samen met collega’s om ervoor te zorgen dat het curriculum tot zijn recht komt in de onderwijspraktijk. Hiervoor ontwikkel en implementeer je verschillende systemen waarmee je werkt aan de kwaliteit van het curriculum.
Op basis van onderzoek, opleidingsbrede vraagstukken en specifieke hulpvragen uit je team adviseer je over scholingstrajecten en werk je samen met collega’s aan de ontwikkeling van curriculumbewustzijn en -bekwaamheid. Met jouw nieuwe opgedane kennis en vaardigheden ben jij klaar om de rol van curriculumexpert op je te nemen.
Hoe leer ik?
Gedurende het jaar leer je door deel te nemen aan 8 interactieve bijeenkomsten, onderzoek uit te voeren binnen je eigen opleiding en zelfstudie. Het startpunt hierbij is de inbreng van eigen casuïstiek. Deze casus representeert een ontwerpvraag binnen een module, onderdeel of binnen het gehele onderwijsprogramma waarmee je werkt. Dit vraagstuk wordt jouw onderzoeksobject gedurende de opleiding. Je gaat erover in gesprek met collega’s, bevraagt het vanuit verschillende perspectieven én maakt een onderwijsontwerp dat een oplossing zou kunnen bieden ervoor.
Tijdens de bijeenkomsten oefen je met het (bege)leiden van sessies en gesprekken over visie en ontwikkeling. Je werkt in een vaste leergroep, om zo van en met elkaar te leren. Hierbij ontvang en geef je feedback aan elkaar. Aan het eind van de opleiding deel je jouw geleerde lessen met jouw collega’s. Dit doe je door te presenteren en te adviseren welke kansen jij ziet binnen jouw opleiding. Geen kant en klare oplossing, maar een onderbouwde verkenning.
Naast de bijeenkomsten bieden we toegang tot alle materialen van onze leergang curriculumontwerp, zodat je je verder kunt blijven verdiepen in verschillende onderwerpen. Ook kun je in de omgeving vragen stellen, voorbeelden delen en in gesprek met elkaar.